Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 4 Chuyên viên Phân tích Chiến dịch (Campaign Analyst) lương 15 - 30

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Chiến dịch (Campaign Analyst) với mức lương 15 - 30 triệu, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, và các quyền lợi hấp dẫn, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm

4 Chuyên viên Phân tích Chiến dịch (Campaign Analyst)

tài năng, đam mê với dữ liệu và có khả năng biến thông tin thành hành động để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing. Nếu bạn là người yêu thích phân tích, có kinh nghiệm trong việc đánh giá và cải thiện hiệu suất chiến dịch, và mong muốn đóng góp vào sự thành công của một đội ngũ năng động, hãy gia nhập [Tên Công ty]!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là một Chuyên viên Phân tích Chiến dịch tại [Tên Công ty], bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Thu thập và Xử lý Dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: nền tảng quảng cáo, hệ thống CRM, dữ liệu website) để phân tích hiệu quả chiến dịch.
Làm sạch, chuyển đổi và chuẩn hóa dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích sâu các chiến dịch marketing đa kênh (ví dụ: quảng cáo trực tuyến, email marketing, social media, SMS marketing) để xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.
Xây dựng báo cáo phân tích hiệu quả chiến dịch chi tiết, bao gồm các chỉ số quan trọng (KPIs) như ROI, CPA, conversion rate, customer lifetime value, v.v.
Sử dụng các kỹ thuật phân tích thống kê, phân tích hồi quy, phân tích phân cụm, A/B testing để đưa ra các insight có giá trị.

Đề xuất và Triển khai:

Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa chiến dịch, cải thiện hiệu quả quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để triển khai các đề xuất và theo dõi kết quả.
Xây dựng và duy trì dashboard báo cáo hiệu quả chiến dịch trực quan, dễ hiểu.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và marketing.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Campaign Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực Marketing).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, Tableau, Power BI, v.v.
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ truy vấn dữ liệu như SQL.
Có kiến thức về các phương pháp phân tích thống kê và A/B testing.
Khả năng phân tích, tổng hợp và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán thống kê, Khoa học dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, bán lẻ, tài chính, ngân hàng.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Các chế độ ưu đãi khác theo quy định của công ty.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Chiến dịch - [Tên Ứng viên]

.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên Công ty] - [Slogan (nếu có)]

Lưu ý:

Thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Điều chỉnh các quyền lợi và yêu cầu ứng viên cho phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments