Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 5 Trưởng phòng Vận hành Marketing (Head of Marketing Operations) TP.HCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Vận hành Marketing (Head of Marketing Operations) tại TP.HCM, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm

Trưởng phòng Vận hành Marketing (Head of Marketing Operations)

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại TP.HCM. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và tối ưu hóa toàn bộ hệ thống vận hành marketing, đảm bảo các chiến dịch được thực hiện hiệu quả, đo lường chính xác và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng chung của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và Quản lý Hệ thống Vận hành Marketing:

Thiết lập, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chiến dịch marketing (marketing campaign management), bao gồm quy trình, công cụ và công nghệ.
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận marketing (content, digital, brand, trade marketing...) và các phòng ban liên quan (sales, IT, customer service...).
Xây dựng và quản lý ngân sách vận hành marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.

Tối ưu hóa Quy trình và Hiệu suất:

Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, xác định cơ hội cải thiện và tối ưu hóa.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để tăng cường hiệu quả làm việc, giảm thiểu chi phí và nâng cao năng suất của đội ngũ marketing.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả marketing (marketing performance reports) để theo dõi tiến độ và kết quả.

Quản lý Dữ liệu và Công nghệ Marketing:

Quản lý và bảo trì hệ thống dữ liệu khách hàng (CRM), đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Đánh giá và lựa chọn các công cụ và công nghệ marketing phù hợp, hỗ trợ cho các hoạt động marketing.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân (GDPR, PDPA...).

Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ chuyên viên vận hành marketing có năng lực.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các quy trình, công cụ và công nghệ marketing mới.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và Cập nhật Xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực vận hành marketing, áp dụng vào thực tế công việc.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Vận hành Marketing, Marketing Operations Manager hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng [Liệt kê ngành hàng liên quan, ví dụ: FMCG, bán lẻ, công nghệ, tài chính...].

Kiến thức và Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các quy trình và công cụ vận hành marketing (marketing automation, CRM, analytics...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại... (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý kiến và được ghi nhận.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác của công ty].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

[Tên Công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lời khuyên:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với văn hóa công ty, ngành nghề kinh doanh và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích và thể hiện sự nhiệt tình của công ty đối với ứng viên.

Nêu bật lợi thế cạnh tranh:

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty so với các đối thủ cạnh tranh khác trên thị trường lao động.

SEO:

Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa liên quan để thu hút ứng viên tiềm năng trên các trang tìm việc trực tuyến. Marketing Operations, TP.HCM, Trưởng phòng Marketing, quản lý chiến dịch marketing.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy đính kèm hình ảnh hoặc video về công ty để tạo ấn tượng tốt hơn với ứng viên.

Contact seller Share

Comments