Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 8 Trưởng nhóm Frontend (Lead Frontend Engineer) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng nhóm Frontend, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng nhóm Frontend (Lead Frontend Engineer)

Số lượng:

8

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, hoặc Remote]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 8 Trưởng nhóm Frontend tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư frontend xây dựng những sản phẩm web/ứng dụng web sáng tạo, hiệu năng cao và thân thiện với người dùng. Bạn sẽ là người đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng kỹ thuật, đảm bảo chất lượng code, và thúc đẩy sự phát triển của các thành viên trong nhóm.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý nhóm:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ kỹ sư frontend, tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo chất lượng code và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật của công ty.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Đánh giá và đề xuất các công nghệ, công cụ mới để cải thiện hiệu quả công việc.

Định hướng kỹ thuật:

Đề xuất và triển khai các giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ frontend mới nhất để nâng cao chất lượng sản phẩm.
Đảm bảo tính khả thi, khả năng mở rộng và bảo trì của hệ thống frontend.
Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống.

Phát triển sản phẩm:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX).
Viết code frontend chất lượng cao, đảm bảo hiệu năng và khả năng tương thích trên các trình duyệt và thiết bị khác nhau.
Thực hiện kiểm thử (unit test, integration test, end-to-end test) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận khác (backend, QA, product) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu.

Đóng góp vào cộng đồng:

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong công ty.
Tham gia vào các hoạt động phát triển cộng đồng frontend.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển frontend chuyên nghiệp.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Lead, Tech Lead, hoặc Senior Frontend Engineer có trách nhiệm dẫn dắt).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một framework/library frontend phổ biến (ví dụ: React, Angular, Vue.js).
Nắm vững các khái niệm về responsive design, cross-browser compatibility, và web performance optimization.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có kinh nghiệm viết unit test, integration test, và end-to-end test.
Hiểu biết về các design pattern và best practices trong phát triển frontend.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với các công nghệ mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build (ví dụ: Webpack, Parcel, Rollup).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD (ví dụ: Jenkins, CircleCI, GitLab CI).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có đóng góp cho các dự án open source.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được làm việc với các công nghệ mới nhất.
Được đóng góp vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, CLB thể thao, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng.
Bạn có thể thêm các yêu cầu và quyền lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa công ty.

Contact seller Share

Comments