Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Chief Communications Officer (CCO) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chief Communications Officer (CCO) với mức lương hấp dẫn từ 15 - 30 triệu, kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương và các quyền lợi hấp dẫn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chief Communications Officer (CCO)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia truyền thông tài năng, có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông hiệu quả? Bạn mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí Chief Communications Officer (CCO)!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp...]

Mô tả công việc:

Với vai trò là Chief Communications Officer (CCO), bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông tổng thể:

Phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông đa kênh (PR, marketing, social media, nội bộ...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết cho từng chiến dịch, sự kiện và sản phẩm/dịch vụ mới.
Đảm bảo sự nhất quán của thông điệp truyền thông trên tất cả các kênh.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu tích cực và uy tín trên thị trường.
Quản lý các hoạt động truyền thông liên quan đến thương hiệu, bao gồm cả khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp truyền thông hiệu quả.

Quan hệ báo chí và truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, truyền thông.
Tổ chức các sự kiện họp báo, phỏng vấn, cung cấp thông tin cho báo chí.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông trên báo chí.

Truyền thông nội bộ:

Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ để tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team-building.
Phát triển các kênh truyền thông nội bộ (bản tin, email, intranet...).

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, hiệu quả.
Đào tạo và phát triển nhân viên.
Phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về các hoạt động truyền thông.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chief Communications Officer, Head of Communications, Communications Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu về các kênh truyền thông (PR, marketing, social media...).
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu, quản lý khủng hoảng truyền thông.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tư duy chiến lược.
Có khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu cần).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Chế độ nghỉ phép theo quy định.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển CCO
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - [Slogan (nếu có)]

Contact seller Share

Comments