Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Chuyên viên Marketing Thế hệ Z (Gen Z Marketing Specialist) đi l

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Marketing Thế hệ Z, tập trung vào việc thu hút ứng viên Gen Z có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN MARKETING THẾ HỆ Z (GEN Z MARKETING SPECIALIST) - ĐI LÀM NGAY!

Bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo và am hiểu sâu sắc về Gen Z? Bạn có đam mê với marketing và mong muốn tạo ra những chiến dịch độc đáo, viral, chạm đến trái tim của giới trẻ? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích sâu sắc hành vi, sở thích, xu hướng và nhu cầu của Gen Z trên các nền tảng online và offline.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và các chiến dịch marketing thành công/thất bại nhắm đến Gen Z.
Cập nhật liên tục các trend mới nổi trong giới trẻ (âm nhạc, thời trang, game, mạng xã hội...).

Xây dựng chiến lược Marketing:

Đề xuất và triển khai các chiến lược marketing sáng tạo, phù hợp với ngân sách và mục tiêu của công ty, tập trung vào việc tiếp cận và tương tác với Gen Z.
Xây dựng kế hoạch truyền thông đa kênh (social media, influencer marketing, content marketing, quảng cáo trực tuyến, sự kiện offline...).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo và phù hợp với từng kênh truyền thông (video, hình ảnh, bài viết, infographic...).
Quản lý các kênh social media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube...) và tương tác với cộng đồng.
Tìm kiếm, làm việc và quản lý các influencer/KOLs phù hợp với thương hiệu và chiến dịch.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch bằng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights...).
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu thu thập được.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch marketing, các chỉ số KPI quan trọng.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing trong tương lai.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng marketing liên tục để đáp ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Bắt buộc:

Là người thuộc thế hệ Z (sinh từ năm 1997 trở đi) hoặc có hiểu biết sâu sắc về Gen Z.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing, Truyền thông, Content...).
Có kiến thức vững chắc về marketing, truyền thông, quảng cáo và các kênh social media.
Kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo và có khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn, phù hợp với Gen Z.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing online.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành hàng liên quan đến Gen Z (thời trang, mỹ phẩm, công nghệ, giải trí...).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch influencer marketing.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Canva...).
Có khả năng quay dựng video cơ bản.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Được hưởng đầy đủ các chế độ:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Làm việc trong môi trường:

Trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
Được trao quyền và thử sức với những dự án lớn.
Được làm việc với đội ngũ marketing tài năng và nhiệt huyết.

Cơ hội thăng tiến:

Rõ ràng, minh bạch dựa trên năng lực và đóng góp.

Tham gia các hoạt động:

Team building, du lịch, sự kiện của công ty.

Được đề xuất và tham gia các khóa đào tạo:

Nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

[Thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Gói chăm sóc sức khỏe, voucher mua hàng giảm giá...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện liên quan đến Gen Z) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

TIÊU ĐỀ EMAIL:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Marketing Gen Z

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi bạn được là chính mình và thỏa sức sáng tạo!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ trẻ trung, gần gũi để thu hút ứng viên Gen Z.
Nhấn mạnh vào những quyền lợi hấp dẫn và cơ hội phát triển tại công ty.
Sử dụng các hashtag liên quan đến tuyển dụng và Gen Z để tăng khả năng tiếp cận (ví dụ: tuyendung genz marketing vieclam job).

Chúc bạn tuyển được Chuyên viên Marketing Gen Z tài năng!

Contact seller Share

Comments