Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Chuyên viên Phân tích Marketing Junior (Junior Marketing Analyst) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Marketing Junior tại TP.HCM, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TUYỂN GẤP] CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH MARKETING JUNIOR (JUNIOR MARKETING ANALYST) - TP.HCM

Bạn có đam mê với dữ liệu và muốn tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực Marketing?

Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ năng động và sáng tạo của chúng tôi! Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phân tích Marketing Junior tài năng để phân tích dữ liệu, cung cấp thông tin chi tiết giá trị và hỗ trợ các chiến dịch Marketing hiệu quả hơn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thu thập và Xử lý Dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (website, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trực tuyến, CRM,...)
Làm sạch, chuyển đổi và tổ chức dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và sẵn sàng cho phân tích.

Phân tích Dữ liệu:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Excel, SQL, Power BI,...) để phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing.
Xác định xu hướng, mô hình và cơ hội cải thiện hiệu suất marketing.
Phân tích hành vi khách hàng, phân khúc thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh.

Báo cáo và Trình bày:

Tạo báo cáo định kỳ và đột xuất về hiệu quả marketing, đưa ra các nhận xét và khuyến nghị.
Trình bày kết quả phân tích một cách rõ ràng, dễ hiểu cho các bên liên quan.

Hỗ trợ Chiến dịch Marketing:

Phối hợp với các bộ phận Marketing khác để tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu.
Đề xuất các thử nghiệm A/B testing để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thử nghiệm A/B.

Nghiên cứu Thị trường:

Tham gia vào các dự án nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
Tìm kiếm thông tin và dữ liệu thị trường từ các nguồn bên ngoài.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và marketing.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Junior Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực Marketing,...)

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của Marketing.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, Adobe Analytics,...) và các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...)
Nắm vững các kỹ thuật phân tích dữ liệu và thống kê cơ bản.

Kỹ năng:

Thành thạo Excel (VBA là một lợi thế).
Có kinh nghiệm làm việc với SQL và các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Power BI, Tableau,...).
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Đam mê với dữ liệu và Marketing.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Nhấn mạnh lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn, ví dụ: TMĐT, Fintech, Giáo dục,...]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn có]

Thời gian làm việc:

[Nêu rõ thời gian làm việc]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại TP.HCM]

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của công ty bạn]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Marketing Junior

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên.
Chia sẻ tin tuyển dụng này trên các kênh truyền thông của công ty bạn (website, mạng xã hội, #cantuyen,...).
Tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng uy tín.

Contact seller Share

Comments