Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Chuyên viên Social Media Senior (Senior Social Media Executive/Specialist) lương thoả thuận

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Social Media Senior, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

[GẤP] TUYỂN CHUYÊN VIÊN SOCIAL MEDIA SENIOR (Senior Social Media Executive/Specialist) - LƯƠNG THỎA THUẬN

Bạn đam mê Social Media và muốn tạo ra những chiến dịch viral, bùng nổ? Bạn có kinh nghiệm dày dặn và khao khát chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi xây dựng những cộng đồng trực tuyến lớn mạnh!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Social Media:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược Social Media tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Lập kế hoạch nội dung chi tiết (content calendar) cho các kênh Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen,...) đảm bảo tính sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.

Quản lý và phát triển nội dung:

Trực tiếp sản xuất nội dung chất lượng cao (bài viết, hình ảnh, video, infographic,...) hoặc điều phối sản xuất với team/freelancer.
Đảm bảo nội dung đăng tải đúng thời gian, đúng kênh và tuân thủ theo guideline thương hiệu.
Tối ưu hóa nội dung để tăng khả năng hiển thị và tương tác.

Quản lý cộng đồng và tương tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng người theo dõi.
Lắng nghe, phản hồi và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng trên Social Media.
Tổ chức các hoạt động, minigame, cuộc thi,... để tăng tương tác và thu hút người theo dõi.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Social Media.
Đưa ra các báo cáo chi tiết về hiệu quả hoạt động, đề xuất cải tiến và tối ưu.
Cập nhật liên tục các xu hướng Social Media mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Marketing, Sales, Design,... để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc xây dựng và triển khai các hoạt động Social Media.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách cho các chiến dịch Social Media.
Theo dõi và kiểm soát chi tiêu, đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Social Media Executive/Specialist) hoặc các vị trí liên quan đến Marketing.
Có kiến thức sâu rộng về Social Media Marketing, các nền tảng Social Media phổ biến và các công cụ hỗ trợ.
Có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng.
Có kỹ năng viết lách tốt, khả năng biên tập và chỉnh sửa nội dung.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Nêu lĩnh vực hoạt động của công ty].
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa (Photoshop, Canva,...) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh trên thị trường).

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ,...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Social Media Senior - [Tên ứng viên]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu [] sao cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu và quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Portfolio là một điểm cộng lớn, hãy khuyến khích ứng viên gửi kèm để đánh giá khả năng thực tế.

Contact seller Share

Comments