Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp ... (Continuing to generate variations based on seniority, speci

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả, một số mẫu mô tả công việc (JD), yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng, có thể tùy chỉnh dựa trên cấp bậc và yêu cầu kỹ năng cụ thể.

Lưu ý:

Hãy thay đổi những phần in đậm dưới đây cho phù hợp với vị trí bạn đang tuyển dụng.

MẪU 1: Nhân Viên/Chuyên Viên (6+ tháng kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Nhân viên/Chuyên viên [Tên vị trí]

Bộ phận:

[Tên bộ phận]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao bởi quản lý trực tiếp liên quan đến

[Mô tả công việc chi tiết - ví dụ: phát triển nội dung, quản lý dự án, hỗ trợ khách hàng,...]

.
Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch/dự án

[Liên quan đến vị trí]

.
Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả công việc.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình làm việc.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc.

[Thêm các công việc cụ thể khác]

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu

6 tháng

kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực

[Liên quan đến vị trí]

.
Có kinh nghiệm sử dụng

[Các công cụ/phần mềm cần thiết - ví dụ: Microsoft Office, Photoshop, các nền tảng quản lý dự án,...]

.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

[Thêm các yêu cầu khác - ví dụ: tiếng Anh, kỹ năng viết, tư duy logic,...]

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

[Thêm các quyền lợi khác - ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ,...]

MẪU 2: Chuyên Viên Cao Cấp/Trưởng Nhóm (1+ năm kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Chuyên viên cao cấp/Trưởng nhóm [Tên vị trí]

Bộ phận:

[Tên bộ phận]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý]

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm chính trong việc

[Mô tả công việc chi tiết - ví dụ: xây dựng chiến lược, quản lý dự án, phát triển sản phẩm,...]

.
Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhóm.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả công việc.
Báo cáo định kỳ về tình hình công việc cho quản lý.

[Thêm các công việc cụ thể khác]

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu

1 năm

kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý dự án/nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kiến thức chuyên sâu về

[Lĩnh vực liên quan đến vị trí]

.

[Thêm các yêu cầu khác - ví dụ: chứng chỉ chuyên môn, tiếng Anh thành thạo,...]

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ.

[Thêm các quyền lợi khác - ví dụ: cổ phần, bảo hiểm sức khỏe cao cấp,...]

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả rõ ràng các công việc cần thực hiện để ứng viên hiểu rõ trách nhiệm của mình.

Yêu cầu kỹ năng cụ thể:

Liệt kê các kỹ năng, công cụ, phần mềm cần thiết để sàng lọc ứng viên phù hợp.

Quyền lợi hấp dẫn:

Đưa ra các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Văn phong chuyên nghiệp:

Sử dụng văn phong rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Nếu bạn muốn tôi điều chỉnh thêm, hãy cung cấp thêm thông tin chi tiết về vị trí bạn đang tuyển dụng nhé!

Contact seller Share

Comments