Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Director of UX/UI Design lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Director of UX/UI Design, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Director of UX/UI Design - Kiến Tạo Trải Nghiệm, Dẫn Dắt Tương Lai!

Bạn là một nhà lãnh đạo tài ba trong lĩnh vực UX/UI Design, có đam mê kiến tạo những trải nghiệm người dùng đột phá và dẫn dắt đội ngũ thiết kế tài năng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi định hình tương lai của ngành!

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Director of UX/UI Design, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai tầm nhìn UX/UI:

Định hình chiến lược UX/UI tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển sản phẩm của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thiết kế mới nhất để đưa ra các giải pháp sáng tạo và khác biệt.
Xây dựng và duy trì hệ thống design system, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong toàn bộ sản phẩm.

Quản lý và phát triển đội ngũ thiết kế:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và truyền cảm hứng cho đội ngũ UX/UI Designers.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong nhóm.
Đánh giá hiệu quả công việc, đưa ra phản hồi và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của từng thành viên.

Dẫn dắt quá trình thiết kế:

Chịu trách nhiệm về chất lượng UX/UI của tất cả các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
Tham gia vào quá trình nghiên cứu người dùng, phân tích dữ liệu, xây dựng persona và customer journey.
Đảm bảo các thiết kế đáp ứng được yêu cầu về tính khả dụng, tính thẩm mỹ và hiệu quả kinh doanh.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Product, Engineering, Marketing...) để đảm bảo sự thống nhất và thành công của sản phẩm.

Đo lường và cải tiến:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả UX/UI, sử dụng các công cụ phân tích và thử nghiệm A/B.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao trải nghiệm người dùng và hiệu quả kinh doanh.
Cập nhật và áp dụng các phương pháp thiết kế UX/UI mới nhất để không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (UX/UI Design Director, Head of Design...).
Có kiến thức sâu rộng về UX/UI design, design thinking, user research, usability testing...
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý design system.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Có khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, đáp ứng deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có portfolio ấn tượng thể hiện khả năng và kinh nghiệm làm việc.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, ví dụ: Lên đến 70.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Khám sức khỏe định kỳ.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Được tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.
Cơ hội tham gia các hoạt động xã hội, thiện nguyện.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ hotline: [Số điện thoại] để được tư vấn chi tiết.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng và kiến tạo những giá trị khác biệt!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo thông tin về mức lương và quyền lợi là chính xác và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments