Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Facebook Ads Specialist / Executive / Manager trên 3 năm kinh nghiêm

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Facebook Ads Specialist/Executive/Manager với kinh nghiệm trên 3 năm, cùng với các điều chỉnh nếu ứng viên chỉ có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

[Tiêu Đề]

[GẤP] Tuyển dụng Facebook Ads Specialist / Executive / Manager

[Giới thiệu công ty]

[Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh] năng động và phát triển nhanh chóng. Với mục tiêu [Mục tiêu của công ty], chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Facebook Ads tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.]

[Mô tả công việc]

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, bao gồm lựa chọn hình thức quảng cáo, thiết lập target, viết nội dung quảng cáo và thiết kế hình ảnh/video.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Điều chỉnh ngân sách và target để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới:

Cập nhật các tính năng và thuật toán mới của Facebook Ads.
Tìm kiếm và áp dụng các phương pháp quảng cáo hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận design để thiết kế hình ảnh/video quảng cáo chất lượng cao.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả của quảng cáo đối với doanh số.

[Yêu cầu ứng viên]

Kinh nghiệm:

[Ưu tiên]

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads.

[Chấp nhận]

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads Specialist/Executive).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads, các hình thức quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing, branding và customer journey.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...).

Kỹ năng:

Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo và lập kế hoạch chi tiết.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và học hỏi những điều mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

[Ưu tiên]

Có chứng chỉ Facebook Blueprint.

[Ưu tiên]

Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

[Ưu tiên]

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

[Quyền lợi được hưởng]

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch công ty, teambuilding, ăn trưa miễn phí...]

[Cách thức ứng tuyển]

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển vị trí Facebook Ads Specialist/Executive/Manager - [Tên ứng viên]].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

[Lưu ý]

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng không liên hệ qua điện thoại.

[Điều chỉnh cho ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm]

Trong phần Yêu cầu ứng viên:

Nhấn mạnh vào kinh nghiệm thực tế đã đạt được trong quá trình chạy quảng cáo Facebook (ví dụ: đã quản lý ngân sách bao nhiêu, đã đạt được kết quả gì...).
Thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

Trong quá trình phỏng vấn:

Tập trung vào các câu hỏi về kinh nghiệm thực tế và cách giải quyết vấn đề.
Đánh giá tiềm năng phát triển của ứng viên.

[Lời khuyên]

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút để thu hút các ứng viên tiềm năng.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments