Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Giám đốc Hạ tầng IT (Director of IT Infrastructure) lương thoả

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Hạ tầng IT, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TUYỂN GẤP] GIÁM ĐỐC HẠ TẦNG IT (DIRECTOR OF IT INFRASTRUCTURE) - LƯƠNG THỎA THUẬN

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.]

*Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] với hơn [Số lượng] nhân viên. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc đổi mới, hợp tác và luôn đặt con người làm trọng tâm.*

Mô tả công việc:

Với mục tiêu phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh, chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Hạ tầng IT tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và quản lý toàn bộ hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo sự ổn định, an toàn, bảo mật và hiệu quả của hệ thống, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc hoạch định chiến lược và triển khai các giải pháp công nghệ mới nhằm hỗ trợ sự phát triển của công ty.

Quản lý và Điều hành:

Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược phát triển hạ tầng IT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận hạ tầng IT, bao gồm: hệ thống mạng, máy chủ, lưu trữ, bảo mật, điện toán đám mây, và các dịch vụ IT liên quan.
Đảm bảo hệ thống hạ tầng IT hoạt động ổn định, an toàn, bảo mật và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách và tiêu chuẩn về quản lý hạ tầng IT.
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến hạ tầng IT.
Đánh giá và lựa chọn các giải pháp công nghệ mới phù hợp với nhu cầu của công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên IT, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực làm việc.

Chiến lược và Kế hoạch:

Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của công ty.
Xây dựng kế hoạch dự phòng và khắc phục sự cố cho hệ thống hạ tầng IT.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hệ thống IT đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Tham gia vào quá trình chuyển đổi số của công ty.

Bảo mật và Tuân thủ:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành về an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu.
Xây dựng và triển khai các biện pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của công ty.
Thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ về an toàn thông tin.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của hệ thống hạ tầng IT cho Ban Giám đốc.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận hạ tầng IT và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Hạ tầng IT).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn].

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống hạ tầng IT (mạng, máy chủ, lưu trữ, bảo mật, điện toán đám mây).
Có kinh nghiệm quản lý các dự án IT phức tạp.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn và quy trình quản lý IT (ITIL, ISO 27001).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý IT là một lợi thế (ví dụ: PMP, ITIL).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo kết quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và tài năng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động teambuilding và sự kiện của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lời khuyên:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, ví dụ như thêm các yêu cầu kỹ thuật cụ thể, các công nghệ đang sử dụng, hoặc các dự án đang triển khai.

Tính hấp dẫn:

Làm cho mô tả công việc trở nên hấp dẫn hơn bằng cách nhấn mạnh những lợi ích mà công ty bạn mang lại cho nhân viên, như cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc sáng tạo, hoặc các dự án thú vị.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về văn phòng làm việc hoặc các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Contact seller Share

Comments