Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Giám đốc Sáng tạo (Creative Director - Marketing Agency/Dept) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Sáng tạo, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC SÁNG TẠO (CREATIVE DIRECTOR)

Bạn là một người dẫn đầu sáng tạo có tầm nhìn? Bạn đam mê xây dựng những chiến dịch marketing đột phá và tạo dấu ấn khác biệt cho thương hiệu? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi kiến tạo những thành công mới!

VỀ CHÚNG TÔI:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt so với đối thủ, v.v. Chúng tôi là [Tên Công ty], một agency marketing năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp trong ngành [Lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả, giúp khách hàng đạt được mục tiêu kinh doanh.]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lãnh đạo và định hướng sáng tạo:

Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing đa kênh (digital, offline, activation, v.v.).
Đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các ý tưởng sáng tạo trong việc truyền tải thông điệp thương hiệu.
Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường, insight khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp sáng tạo phù hợp.
Xây dựng và duy trì bộ nhận diện thương hiệu mạnh mẽ cho khách hàng.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Lãnh đạo, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ sáng tạo (copywriter, designer, art director, v.v.).
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho bộ phận sáng tạo.

Quản lý dự án và khách hàng:

Tham gia vào quá trình pitching, thuyết trình ý tưởng cho khách hàng.
Đảm bảo các dự án được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và đạt chất lượng cao nhất.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (account, media, production, v.v.) để đảm bảo sự thành công của chiến dịch.

Đóng góp vào chiến lược phát triển công ty:

Đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực sáng tạo của công ty.
Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh và marketing của công ty.
Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành để quảng bá thương hiệu và mở rộng mạng lưới quan hệ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Sáng tạo (Creative Director) hoặc các vị trí tương đương trong các agency marketing hoặc bộ phận marketing của doanh nghiệp.

Hoặc

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Creative Director) và tổng cộng trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ sáng tạo và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh.
Có portfolio ấn tượng, thể hiện khả năng sáng tạo và tư duy chiến lược.

Kỹ năng:

Khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng.
Khả năng tư duy sáng tạo, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng quản lý thời gian và dự án hiệu quả.
Am hiểu về các công cụ và nền tảng marketing hiện đại.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Đam mê sáng tạo, luôn tìm tòi những ý tưởng mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Năng động, nhiệt tình, hòa đồng và có tinh thần cầu tiến.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPI) hấp dẫn.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
Được làm việc với các khách hàng lớn, đa dạng trong nhiều lĩnh vực.
Cơ hội được thử thách và khẳng định bản thân.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác: ăn trưa, gửi xe, phụ cấp, v.v.]
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

TIÊU ĐỀ EMAIL:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Giám đốc Sáng tạo

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Tên Công ty] - NƠI TÀI NĂNG SÁNG TẠO HỘI TỤ VÀ PHÁT TRIỂN!

LƯU Ý KHI SỬ DỤNG MẪU:

Thay đổi thông tin:

Chỉnh sửa các thông tin như tên công ty, lĩnh vực hoạt động, mức lương, quyền lợi, địa chỉ email, v.v. cho phù hợp.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng tốt về các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ phải thực hiện.

Yêu cầu ứng viên cụ thể:

Liệt kê rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, tố chất cần thiết.

Quyền lợi hấp dẫn:

Đưa ra những quyền lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Portfolio:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio vì đây là yếu tố quan trọng để đánh giá khả năng sáng tạo của ứng viên.

Contact seller Share

Comments