Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Head of Experiential Marketing lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Head of Experiential Marketing (Trưởng phòng/Giám đốc Marketing Trải nghiệm)

, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[GẤP] TUYỂN DỤNG: HEAD OF EXPERIENTIAL MARKETING – CHINH PHỤC NHỮNG TRẢI NGHIỆM ĐỘT PHÁ!

Bạn là một chuyên gia marketing dày dặn kinh nghiệm, đam mê sáng tạo và khao khát tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng? Bạn mong muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng, định hình chiến lược và đưa thương hiệu đến gần hơn với trái tim người tiêu dùng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành

Head of Experiential Marketing

để cùng chúng tôi kiến tạo những chiến dịch marketing trải nghiệm độc đáo, đột phá và hiệu quả nhất!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và triển khai chiến lược marketing trải nghiệm tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng mới trong lĩnh vực marketing trải nghiệm.
Xác định các kênh và nền tảng phù hợp để triển khai các chiến dịch marketing trải nghiệm (ví dụ: sự kiện, activation, sampling, roadshow, digital activation, v.v.).

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch marketing trải nghiệm, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thời gian, địa điểm, nhân sự và các hoạt động cụ thể.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Production, v.v.) để đảm bảo chiến dịch được triển khai một cách hiệu quả và đúng tiến độ.
Quản lý và giám sát quá trình triển khai chiến dịch, đảm bảo tuân thủ theo kế hoạch và đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ marketing trải nghiệm mạnh mẽ, năng động và sáng tạo.
Đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.
Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và đưa ra các phản hồi kịp thời cho nhân viên.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Xây dựng hệ thống đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing trải nghiệm.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch trong tương lai.
Theo dõi và đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch marketing trải nghiệm.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing trải nghiệm một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu ngân sách đúng mục đích và đạt được hiệu quả tối ưu.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác, nhà cung cấp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Experiential Marketing, Marketing Manager chuyên về Experiential Marketing hoặc các vị trí quản lý tương tự).

Có kiến thức sâu rộng về marketing trải nghiệm, các kênh và nền tảng triển khai.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing trải nghiệm thành công.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có khả năng tư duy sáng tạo, đổi mới và nắm bắt xu hướng thị trường.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu được áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, vui chơi giải trí do công ty tổ chức.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến marketing trải nghiệm) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Head of Experiential Marketing – [Tên ứng viên]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

rất mong nhận được hồ sơ của bạn và có cơ hội được hợp tác cùng bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email của công ty], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi cụ thể khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments