Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Hospitality Marketing & Sales Manager yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm

mô tả công việc cho vị trí Hospitality Marketing & Sales Manager, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

[Tên Công Ty/Khách Sạn/Resort] TUYỂN DỤNG: HOSPITALITY MARKETING & SALES MANAGER (KINH NGHIỆM TRÊN 1 NĂM)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp trong ngành Hospitality với mức lương hấp dẫn và lộ trình thăng tiến rõ ràng? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công Ty/Khách Sạn/Resort]!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing & Sales:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch Marketing & Sales hàng năm/quý/tháng, bao gồm các hoạt động quảng bá, khuyến mãi, sự kiện, và chương trình khách hàng thân thiết.
Đảm bảo kế hoạch phù hợp với ngân sách và mục tiêu doanh thu của công ty.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Đảm bảo nhận diện thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông (online và offline).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, KOLs, và các bên liên quan.
Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Quản lý hoạt động Marketing & Sales:

Triển khai các chiến dịch Marketing trên các kênh (Social Media, Website, Email Marketing, Quảng cáo trực tuyến, v.v.).
Quản lý và cập nhật nội dung trên website, các trang mạng xã hội.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Marketing & Sales, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý đội ngũ nhân viên Marketing & Sales (nếu có).

Phát triển kênh bán hàng:

Mở rộng và duy trì mối quan hệ với các đối tác du lịch, công ty lữ hành, OTA (Online Travel Agencies).
Tìm kiếm và phát triển các kênh bán hàng mới.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác.

Chăm sóc khách hàng:

Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tốt nhất.
Xử lý các phản hồi và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng để cải thiện dịch vụ.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động Marketing & Sales.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên bằng chứng.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing & Sales Manager, Sales Manager trong ngành Hospitality).

Kiến thức:

Am hiểu về thị trường du lịch, khách sạn, resort.
Kiến thức vững chắc về Marketing, Sales, và các kênh truyền thông.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm (nếu có).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ Marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing Platforms, v.v.).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải thiện.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Nghỉ phép năm theo quy định.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty, team building, du lịch hàng năm, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

[Tên Công Ty/Khách Sạn/Resort] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Mô tả chi tiết hơn về công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi nếu có thể.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments