Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Hybrid Performance Marketer (Vietnam) kinh nghiệm trên 6 tháng

nháp mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Hybrid Performance Marketer (Vietnam) mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty:

[GẤP] TUYỂN DỤNG HYBRID PERFORMANCE MARKETER (VIETNAM)

Về [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm nổi bật so với đối thủ...]

Mô tả công việc

Là một Hybrid Performance Marketer tại [Tên công ty], bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing đa kênh. Bạn sẽ kết hợp tư duy sáng tạo của một marketer truyền thống với khả năng phân tích dữ liệu và kỹ thuật của một performance marketer để mang lại kết quả đo lường được.

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing đa kênh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Phát triển chiến lược marketing tích hợp trên nhiều kênh: Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen…), Google Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.
Xây dựng kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho từng kênh.

Tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing theo thời gian thực.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để đo lường ROI và xác định các điểm cần cải thiện.
Thực hiện A/B testing, tối ưu hóa landing page, quảng cáo, và trải nghiệm người dùng để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Quản lý và tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận content để tạo ra nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu và tuân thủ các quy định về quảng cáo.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất và áp dụng vào công việc.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận sales, product, design… để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các chiến dịch marketing.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác bên ngoài (agency, freelancer, v.v.)

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Điền lĩnh vực cụ thể của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các kênh marketing online (Social Media, Google Ads, SEO, Email Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads với ngân sách lớn.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing, tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng.
Có khả năng viết content marketing tốt là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật các xu hướng mới.
Có tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc cao và có tinh thần trách nhiệm.
Có đam mê với marketing và mong muốn tạo ra sự khác biệt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng tháng, quý, năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo.

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp khác nếu có: ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Hybrid Performance Marketer - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, thưởng, phụ cấp, và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Có thể thêm các yêu cầu hoặc kỹ năng đặc biệt khác nếu cần thiết.

Contact seller Share

Comments