Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Junior Ads Executive / Specialist trên 3 năm kinh nghiêm

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Junior Ads Executive/Specialist mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Junior Ads Executive/Specialist

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Ads Executive/Specialist năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, góp phần vào sự tăng trưởng và thành công của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Lập kế hoạch và triển khai:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Triển khai các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách.

Tối ưu hóa và theo dõi:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, v.v.).
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
A/B testing các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, v.v.) để tìm ra công thức hiệu quả nhất.

Nghiên cứu và báo cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Tổng hợp và báo cáo kết quả chiến dịch một cách chi tiết và dễ hiểu.
Đề xuất các ý tưởng mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong team marketing (content, designer, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Liên hệ và làm việc với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, v.v.) khi cần thiết.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Executive/Specialist, Digital Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (sinh nhật, cưới hỏi, v.v.).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Junior Ads Executive/Specialist - [Tên của bạn]

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Đảm bảo mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments