Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Kỹ sư Phần mềm (Software Engineer) lương 8 đến 10 triệu + thưở

nháp mô tả công việc chi tiết hơn để bạn tham khảo, tối ưu hóa cho việc tuyển dụng Kỹ sư Phần mềm:

[GẤP] TUYỂN DỤNG KỸ SƯ PHẦN MỀM (Software Engineer)

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật (nếu có), và lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại đây.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Phần mềm tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ phát triển của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, phát triển, thử nghiệm và bảo trì các ứng dụng phần mềm của công ty.

Tham gia vào tất cả các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm (SDLC):

Phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, lập trình, kiểm thử, triển khai và bảo trì.

Viết mã nguồn chất lượng cao, có thể bảo trì và mở rộng:

Tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm:

Chia sẻ kiến thức, hỗ trợ lẫn nhau và đảm bảo tiến độ dự án.

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới:

Cập nhật kiến thức chuyên môn để nâng cao hiệu quả công việc.

Xử lý sự cố và đưa ra giải pháp:

Nhanh chóng xác định và khắc phục các lỗi phát sinh trong quá trình phát triển và vận hành.

Đóng góp ý tưởng để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc:

Tích cực tham gia vào việc xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và sáng tạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư Phần mềm hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình: [Liệt kê các ngôn ngữ lập trình cụ thể mà công ty bạn sử dụng, ví dụ: Java, Python, C++, JavaScript, .NET].
Có kinh nghiệm làm việc với [Liệt kê các framework, thư viện và công cụ mà công ty bạn sử dụng, ví dụ: React, Angular, Vue.js, Node.js, Spring, Hibernate, Docker, Kubernetes].
Hiểu biết vững chắc về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server) hoặc NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis).
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế hướng đối tượng (OOP) và các design patterns.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án [Liệt kê các lĩnh vực dự án liên quan đến công ty bạn, ví dụ: thương mại điện tử, fintech, logistics, giáo dục].
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile/Scrum.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực phần mềm.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, CLB thể thao, giờ làm việc linh hoạt].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Kỹ sư Phần mềm - Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội việc làm tại công ty chúng tôi.

Lời khuyên:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác mà ứng viên tiềm năng có thể tìm kiếm.

Contact seller Share

Comments