Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Kỹ thuật viên Chạy Quảng cáo Google Ads TPHCM

mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Kỹ thuật viên Chạy Quảng cáo Google Ads tại TP.HCM, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

[TUYỂN GẤP] KỸ THUẬT VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO GOOGLE ADS (TP.HCM)

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để bứt phá trong lĩnh vực Google Ads? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được thỏa sức thể hiện đam mê? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Google Ads:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định mục tiêu và chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video) dựa trên ngân sách và mục tiêu đề ra.
Xây dựng cấu trúc tài khoản, nhóm quảng cáo, từ khóa và mẫu quảng cáo tối ưu.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa chi phí, tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR), giảm chi phí mỗi chuyển đổi (CPA).
A/B testing các yếu tố của quảng cáo (tiêu đề, mô tả, CTA, landing page) để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng Google Analytics và các công cụ phân tích khác để theo dõi hành vi người dùng và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ mới nhất của Google Ads.
Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của chiến dịch.
Đóng góp ý kiến để cải thiện landing page và trải nghiệm người dùng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Kỹ thuật viên/Chuyên viên Google Ads).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các loại hình quảng cáo (Search, Display, Shopping, Video).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn, và tối ưu hóa landing page.
Thành thạo Google Analytics và các công cụ phân tích dữ liệu.
Khả năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI (thưởng theo hiệu quả công việc).

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đãi ngộ:

Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Lương tháng 13.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Chuyên gia).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email:

[Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty tại TP.HCM]

Website:

[Website công ty (nếu có)]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ và cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty], [Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực], [Địa chỉ email tuyển dụng], [Số điện thoại liên hệ], [Địa chỉ công ty tại TP.HCM], [Website công ty (nếu có)], và [Ngày/Tháng/Năm] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm thông tin về văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện, hoặc bất kỳ thông tin nào khác mà bạn cho là hấp dẫn đối với ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc năng động để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng thông tin liên hệ là chính xác và dễ dàng tìm thấy.

Contact seller Share

Comments