Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Lead Frontend Engineer (Micro-frontends) trên 3 năm kinh nghiêm

nháp Mô tả Công việc (Job Description) chi tiết cho vị trí Lead Frontend Engineer (Micro-frontends), tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Lead Frontend Engineer

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ phát triển giao diện người dùng (UI) theo kiến trúc Micro-frontends. Nếu bạn đam mê xây dựng các ứng dụng web hiệu suất cao, khả năng mở rộng và bảo trì tốt, đồng thời có kinh nghiệm làm việc với Micro-frontends, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo kỹ thuật:

Đóng vai trò là đầu mối kỹ thuật chính cho đội ngũ Frontend, đặc biệt trong việc triển khai và duy trì kiến trúc Micro-frontends.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng, đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của codebase.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các công nghệ, công cụ và phương pháp phát triển Frontend mới.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn coding, quy trình làm việc và best practices cho đội ngũ.

Phát triển ứng dụng:

Tham gia trực tiếp vào việc phát triển các tính năng mới, từ thiết kế kiến trúc đến triển khai và kiểm thử.
Viết code chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding.
Tối ưu hóa hiệu năng của ứng dụng, đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà và nhanh chóng.
Phối hợp với các đội ngũ khác (Backend, QA, Product) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.

Quản lý đội ngũ:

Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong đội ngũ Frontend.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong đội ngũ và đưa ra các phản hồi để giúp họ phát triển.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức.

Kiến trúc Micro-frontends:

Thiết kế và triển khai kiến trúc Micro-frontends phù hợp với yêu cầu của dự án.
Đảm bảo sự độc lập và khả năng tái sử dụng của các Micro-frontend.
Xây dựng và duy trì các công cụ và quy trình để quản lý và triển khai các Micro-frontend.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến tích hợp và giao tiếp giữa các Micro-frontend.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Frontend chuyên nghiệp.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead, Senior Frontend Engineer).

Bắt buộc:

Kinh nghiệm làm việc với kiến trúc Micro-frontends (ví dụ: Module Federation, Web Components, Single-SPA).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm với ít nhất một Frontend framework/library phổ biến (React, Angular, Vue.js). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với React.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm Frontend như: DOM, Virtual DOM, Component-based architecture, State management.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build (Webpack, Parcel, Rollup).
Có kinh nghiệm viết unit test, integration test và end-to-end test.
Có kinh nghiệm làm việc với Git và các quy trình quản lý source code.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng học hỏi và thích nghi nhanh với các công nghệ mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, trao đổi công việc).

Điểm cộng:

Kinh nghiệm với TypeScript.
Kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Kinh nghiệm với các nền tảng cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
Có đóng góp cho các dự án open source.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, đồ ăn nhẹ, đồ uống tại văn phòng...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với công ty của mình.
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc của bạn rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút được những ứng viên tốt nhất.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến Micro-frontends để tăng khả năng tìm kiếm trên các trang tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments