Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Performance Marketing Executive (On-site, HCMC) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Executive, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng tại TP.HCM:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: PERFORMANCE MARKETING EXECUTIVE (ON-SITE, TP.HCM) – NHẬP HỘI NGAY!

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing năng động, sáng tạo và luôn khao khát chinh phục những thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào sự tăng trưởng vượt bậc của một công ty trẻ, đầy tiềm năng? Hãy gia nhập [Tên công ty] ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là một Performance Marketing Executive tại [Tên công ty], bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên các kênh digital nhằm đạt được các mục tiêu về tăng trưởng người dùng, doanh thu và nhận diện thương hiệu. Cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định các cơ hội tăng trưởng.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh digital như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.
Xây dựng ngân sách và dự báo hiệu quả cho các chiến dịch.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu suất chiến dịch (CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).

Quản lý và báo cáo:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý và các bên liên quan.
Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Performance Marketing, công nghệ quảng cáo và các nền tảng digital.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales, Product và Creative để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho các bộ phận khác về Performance Marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing Executive hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê ngành liên quan, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục trực tuyến, fintech].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh quảng cáo digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có đam mê với Performance Marketing và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại TP.HCM]

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Performance Marketing) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Performance Marketing Executive

.

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Tên công ty] – Nơi bạn có thể tỏa sáng!

---

Lưu ý khi đăng tin:

[Tên công ty]:

Thay thế bằng tên công ty của bạn.

Ngành liên quan:

Liệt kê các ngành liên quan để thu hút đúng đối tượng ứng viên.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.

Địa chỉ email:

Cung cấp địa chỉ email chính xác để nhận hồ sơ.

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đặt một hạn chót hợp lý để tạo sự khẩn trương.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ để tăng tính hấp dẫn.

Chia sẻ trên các kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.) và các trang mạng xã hội.

Contact seller Share

Comments