Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Principal Database Architect lương 8 đến 10 triệu + thưởng

nháp mô tả công việc cho vị trí Principal Database Architect, được thiết kế để thu hút ứng viên phù hợp với mức lương và yêu cầu bạn đưa ra:

[GẤP] TUYỂN DỤNG: PRINCIPAL DATABASE ARCHITECT

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn - lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa làm việc, và những điểm nổi bật thu hút ứng viên.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Principal Database Architect

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, xây dựng, và duy trì kiến trúc cơ sở dữ liệu của công ty, đảm bảo hiệu suất, tính bảo mật, và khả năng mở rộng của hệ thống.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế và Phát triển Kiến trúc Cơ sở Dữ liệu:

Xây dựng và duy trì kiến trúc cơ sở dữ liệu toàn diện, đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ cơ sở dữ liệu mới, đề xuất các giải pháp phù hợp.
Đảm bảo tính nhất quán, toàn vẹn và bảo mật dữ liệu trên toàn hệ thống.

Tối ưu hóa Hiệu suất:

Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu, bao gồm việc điều chỉnh truy vấn, lập chỉ mục, và cấu hình hệ thống.
Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất, độ ổn định và khả năng mở rộng.

Quản lý và Giám sát:

Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình và hướng dẫn về cơ sở dữ liệu.
Giám sát và đánh giá hiệu suất cơ sở dữ liệu, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật và quyền riêng tư dữ liệu.

Hợp tác và Hỗ trợ:

Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, kiểm thử, và vận hành để đảm bảo tích hợp hệ thống mượt mà.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm.
Đào tạo và chia sẻ kiến thức về cơ sở dữ liệu cho các đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Database Architect hoặc Senior Database Engineer).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MongoDB).
Kinh nghiệm thiết kế và triển khai các hệ thống cơ sở dữ liệu lớn, phức tạp.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu, và tối ưu hóa truy vấn.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
12 ngày phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý tưởng và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, du lịch hàng năm, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Điều chỉnh mức lương:

Hãy điều chỉnh mức lương trong khoảng 8-10 triệu cho phù hợp với thị trường lao động và ngân sách của công ty bạn.

Tùy chỉnh mô tả công ty:

Hãy viết một đoạn giới thiệu hấp dẫn về công ty của bạn để thu hút ứng viên.

Liệt kê các quyền lợi cụ thể:

Càng chi tiết về các quyền lợi, càng thu hút được ứng viên.

Sử dụng từ ngữ hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ tích cực, năng động để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh khác.

Contact seller Share

Comments