Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Product Marketing (Marketing Sản phẩm) Bến Thành

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Product Marketing (Marketing Sản phẩm) tại khu vực Bến Thành, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PRODUCT MARKETING (BẾN THÀNH)

Về Công Ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những điểm nổi bật thu hút ứng viên].

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên Product Marketing năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chiến lược marketing cho sản phẩm/dịch vụ của công ty, đảm bảo sản phẩm tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu và đạt được thành công trên thị trường.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, hành vi và mong muốn của họ.

Xây dựng chiến lược Product Marketing:

Phát triển chiến lược định vị sản phẩm, thông điệp chủ đạo và kế hoạch marketing tổng thể.
Xác định đối tượng mục tiêu, kênh phân phối và các hoạt động marketing phù hợp.

Triển khai các hoạt động Marketing:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing sản phẩm trên các kênh online và offline (ví dụ: quảng cáo, PR, social media, sự kiện, email marketing...).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Sản xuất nội dung Marketing:

Sáng tạo nội dung marketing hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu (ví dụ: bài viết blog, video, infographic, landing page...).
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp và giá trị của sản phẩm.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả marketing.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing được giao một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi phí marketing được sử dụng hợp lý và mang lại ROI tốt.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, đặc biệt là Product Marketing.
Nắm vững các kênh marketing online và offline.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager...).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng viết lách sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có đam mê với marketing và sản phẩm.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại... (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Đóng góp vào sự thành công của công ty.

Phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chế độ nghỉ phép theo quy định.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Bến Thành]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý quan trọng:

Thay đổi thông tin:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, lĩnh vực, địa chỉ, mức lương, phụ cấp, và các quyền lợi khác sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.

Nhấn mạnh USP:

Làm nổi bật những điểm độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tạo động lực để thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp.

Contact seller Share

Comments