Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Quản lý Công nghệ Marketing (MarTech Manager) yêu cầu trên 1 n

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Công nghệ Marketing (MarTech Manager) với kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với yêu cầu và quyền lợi. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu của công ty bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ MARKETING (MARTECH MANAGER)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Công nghệ Marketing (MarTech Manager)

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, triển khai và tối ưu hóa các công cụ và nền tảng công nghệ marketing nhằm nâng cao hiệu quả của các chiến dịch marketing và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách Nhiệm Chính:

Quản lý hệ thống MarTech:

Đánh giá, lựa chọn và triển khai các công cụ và nền tảng MarTech phù hợp với nhu cầu của công ty.
Quản lý và bảo trì hệ thống MarTech hiện có, đảm bảo tính ổn định và hiệu quả.
Tích hợp các công cụ MarTech khác nhau để tạo ra một hệ sinh thái marketing thống nhất.

Phân tích và Báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing sử dụng các công cụ MarTech.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu suất MarTech và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sử dụng dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch marketing và tăng ROI.

Đào tạo và Hỗ trợ:

Đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm marketing sử dụng hiệu quả các công cụ MarTech.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng MarTech mới nhất và chia sẻ với nhóm.

Quản lý Dự án:

Lập kế hoạch và quản lý các dự án liên quan đến MarTech, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (IT, Sales, Product) để triển khai các giải pháp MarTech.

Xây dựng chiến lược:

Tham gia xây dựng chiến lược MarTech phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (MarTech Manager, Marketing Automation Specialist, Digital Marketing Specialist có kinh nghiệm về MarTech).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và nền tảng MarTech phổ biến (ví dụ: CRM, Email Marketing, Marketing Automation, Analytics, SEO, Social Media Management).
Kiến thức về các phương pháp marketing kỹ thuật số và xu hướng MarTech mới nhất.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].
Có chứng chỉ liên quan đến MarTech (ví dụ: Google Analytics, HubSpot, Marketo).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo chính sách công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Ngày phép năm theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về MarTech.
Cơ hội tham gia các hội thảo, sự kiện về MarTech.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội đóng góp ý kiến và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: du lịch công ty, team building, ăn trưa, gửi xe...]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển vị trí Quản lý Công nghệ Marketing (MarTech Manager)

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.
Nêu bật những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments