Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Quản lý Google Ads (Google Ads Manager) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Google Ads, đáp ứng các yêu cầu bạn đưa ra:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Quản lý Google Ads (Google Ads Manager) - Lương Cạnh Tranh

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Google Ads có kinh nghiệm và đam mê? Bạn muốn đóng góp vào sự tăng trưởng của một công ty năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Với vai trò Quản lý Google Ads, bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức trong quảng cáo Google Ads.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (Search, Display, Shopping, Youtube, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và cấu hình các chiến dịch quảng cáo Google Ads trên các nền tảng khác nhau.
Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch liên tục, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu suất.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo bằng Google Analytics và các công cụ khác để xác định các xu hướng và cơ hội tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số chính như CPC, CTR, Conversion Rate, ROI.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất chiến dịch và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Google Ads.
Thử nghiệm các tính năng và công cụ mới của Google Ads để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Google Ads, Chuyên viên Google Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành của công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Du lịch,...]

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube, v.v.).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, tối ưu hóa trang đích và phân tích dữ liệu.
Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics và các công cụ theo dõi chuyển đổi.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, Gửi xe miễn phí, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu và quyền lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments