Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Quản lý Marketing Kênh Phân phối (Channel Marketing Manager) đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Marketing Kênh Phân phối (Channel Marketing Manager) mà bạn có thể sử dụng:

[GẤP] TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ MARKETING KÊNH PHÂN PHỐI (CHANNEL MARKETING MANAGER) - ĐI LÀM NGAY!

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Marketing Kênh Phân phối năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả thông qua các kênh phân phối hiện có và tiềm năng, nhằm tăng trưởng doanh số, xây dựng nhận diện thương hiệu và củng cố mối quan hệ với các đối tác.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing kênh phân phối:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội tăng trưởng thông qua các kênh phân phối.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết cho từng kênh phân phối (ví dụ: kênh bán lẻ truyền thống, kênh bán lẻ hiện đại, kênh online, kênh dự án...) với mục tiêu rõ ràng, ngân sách cụ thể và KPI đo lường hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Trade Marketing, Brand Marketing...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Quản lý và tối ưu hóa các hoạt động marketing kênh phân phối:

Triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện, hoạt động activation tại điểm bán, chương trình loyalty cho đối tác...
Phát triển và cung cấp các tài liệu hỗ trợ bán hàng (POSM, brochure, leaflet, video...) cho kênh phân phối.
Quản lý ngân sách marketing cho kênh phân phối một cách hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các hoạt động marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác kênh phân phối:

Phối hợp với bộ phận Sales để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác.
Đảm bảo đối tác hiểu rõ về sản phẩm, chiến lược marketing và các chương trình hỗ trợ.
Thu thập phản hồi từ đối tác để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.

Nghiên cứu và phát triển kênh phân phối mới:

Nghiên cứu và đánh giá các kênh phân phối mới tiềm năng.
Xây dựng kế hoạch thâm nhập và phát triển kênh phân phối mới.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Channel Marketing Manager, Trade Marketing Manager, Brand Marketing Manager có kinh nghiệm làm việc với kênh phân phối).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bán lẻ, hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về marketing kênh phân phối, các kênh phân phối hiện đại và truyền thống.
Nắm vững các nguyên tắc marketing, xây dựng thương hiệu, và quản lý sản phẩm.
Có kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và lập kế hoạch marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (MS Office).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Khả năng chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments