Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm (Experiential Marketing Manager) lương thoả thuận

mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm (Experiential Marketing Manager)

, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[GẤP] TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ MARKETING SỰ KIỆN TRẢI NGHIỆM (EXPERIENTIAL MARKETING MANAGER)

Bạn có đam mê tạo ra những sự kiện độc đáo, đáng nhớ, và có khả năng truyền cảm hứng đến mọi người? Bạn muốn đóng góp vào việc xây dựng thương hiệu thông qua những trải nghiệm sáng tạo và khác biệt? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Marketing đầy nhiệt huyết của chúng tôi!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược marketing sự kiện trải nghiệm tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các xu hướng mới trong lĩnh vực experiential marketing.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, độc đáo để tạo ra những sự kiện trải nghiệm đáng nhớ.

Lập kế hoạch và triển khai:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline, địa điểm, nội dung, hoạt động, và các nguồn lực cần thiết.
Điều phối và quản lý các đối tác, nhà cung cấp (agency, địa điểm, kỹ thuật, sản xuất, v.v.) để đảm bảo chất lượng và tiến độ của sự kiện.
Trực tiếp triển khai và giám sát các hoạt động trong sự kiện, đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các sự kiện trải nghiệm, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu chi phí.
Theo dõi và báo cáo chi tiết về tình hình sử dụng ngân sách.

Đo lường và đánh giá:

Xác định các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho các sự kiện trải nghiệm.
Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của sự kiện, đưa ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.
Báo cáo định kỳ về kết quả của các sự kiện trải nghiệm cho cấp trên.

Xây dựng mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, nhà cung cấp, và các bên liên quan khác.
Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ mới để mở rộng mạng lưới và tìm kiếm các cơ hội hợp tác.

Quản lý đội nhóm:

Điều phối và hướng dẫn đội ngũ nhân viên cấp dưới để hoàn thành mục tiêu chung của phòng ban
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong nhóm để triển khai công việc hiệu quả.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing Sự kiện, Quản lý Thương hiệu, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm tổ chức và quản lý các sự kiện trải nghiệm quy mô lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về marketing, đặc biệt là experiential marketing.
Nắm vững các quy trình tổ chức sự kiện, quản lý dự án, và quản lý ngân sách.
Có kiến thức về các công cụ đo lường và phân tích hiệu quả marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc, và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
Sáng tạo, năng động, và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, và luôn sẵn sàng học hỏi.
Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần làm việc nhóm cao.
Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển bản thân.

Cơ hội:

Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Đóng góp vào việc xây dựng thương hiệu của công ty thông qua những sự kiện trải nghiệm độc đáo.
Phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực marketing.

Phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh nội dung trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút và nhấn mạnh vào những cơ hội phát triển mà vị trí này mang lại.
Chia sẻ tin tuyển dụng này trên các kênh truyền thông của công ty và các trang web tuyển dụng uy tín.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments