Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Quản lý SEO (SEO Manager) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý SEO, kèm theo các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Quản Lý SEO (SEO Manager) - Lương 15-30 Triệu

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia SEO dày dặn kinh nghiệm và đang tìm kiếm một thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và dẫn dắt chiến lược SEO của chúng tôi lên một tầm cao mới!

Với vai trò Quản lý SEO, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược SEO:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tìm kiếm để xây dựng chiến lược SEO phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch SEO chi tiết, bao gồm các hoạt động on-page, off-page, content marketing và kỹ thuật SEO.
Đảm bảo chiến lược SEO được thực hiện đúng tiến độ và đạt được kết quả mong muốn.

Tối ưu hóa SEO On-page:

Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa mục tiêu.
Tối ưu hóa nội dung website (tiêu đề, mô tả, thẻ heading, alt text, v.v.) để tăng thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm.
Tối ưu hóa cấu trúc website, tốc độ tải trang và trải nghiệm người dùng (UX).

Xây dựng liên kết (Link Building):

Xây dựng chiến lược link building hiệu quả, bao gồm cả internal link và external link.
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các website, blog và diễn đàn uy tín trong ngành.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động link building.

Content Marketing:

Phối hợp với bộ phận content để tạo ra nội dung chất lượng, hấp dẫn và tối ưu hóa cho SEO.
Xây dựng lịch biên tập nội dung (editorial calendar) và đảm bảo nội dung được đăng tải đúng thời gian quy định.
Phân phối nội dung trên các kênh truyền thông xã hội và các kênh khác để tăng độ nhận diện thương hiệu.

Phân tích và Báo cáo:

Sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, v.v.) để theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO, đề xuất các giải pháp cải thiện và tối ưu hóa.
Theo dõi thứ hạng từ khóa, lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số SEO quan trọng khác.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các thuật toán tìm kiếm mới nhất của Google và các công cụ tìm kiếm khác.
Theo dõi các xu hướng SEO mới nhất và áp dụng vào chiến lược SEO của công ty.
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để cải thiện hiệu quả SEO.

Quản lý đội nhóm:

(Nếu có) Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên SEO.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (SEO Manager, SEO Leader, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược SEO thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc SEO on-page, off-page và kỹ thuật SEO.
Có kiến thức về Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush và các công cụ SEO khác.
Có kiến thức về content marketing, social media marketing và các kênh marketing online khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết, thưởng dự án.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Ngành nghề kinh doanh của công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty] và Còn tin là còn nhận CV sao cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments