Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Retail Marketing Director lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Retail Marketing Director, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Retail Marketing Director - Dẫn Dắt Chiến Lược, Bứt Phá Doanh Số!

Bạn đam mê Marketing Bán Lẻ và khao khát tạo dấu ấn khác biệt? Bạn muốn dẫn dắt đội ngũ tài năng và xây dựng những chiến dịch bùng nổ? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Retail Marketing Director, bạn sẽ là người kiến tạo và dẫn dắt toàn bộ chiến lược marketing cho hệ thống bán lẻ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược marketing đa kênh (online, offline, social media...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các điểm chạm với khách hàng.

Quản lý và phát triển đội ngũ marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing tài năng.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích tinh thần học hỏi.

Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing:

Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện, activation... nhằm tăng doanh số và thu hút khách hàng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment).

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan:

Làm việc với bộ phận sales để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm.
Phối hợp với bộ phận visual merchandising để đảm bảo hình ảnh cửa hàng thu hút và chuyên nghiệp.
Hợp tác với bộ phận logistics để đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng.

Báo cáo và đánh giá:

Định kỳ báo cáo về hiệu quả của các hoạt động marketing cho Ban Giám Đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing và tăng trưởng doanh số.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Retail Marketing Director/Manager) trong ngành bán lẻ.

Am hiểu sâu sắc về thị trường bán lẻ và các xu hướng marketing mới nhất.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing đa kênh hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Sáng tạo, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn, dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả cá nhân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp ăn trưa, đi lại...).

Đặc biệt:

Cơ hội được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến marketing bán lẻ) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ và cùng nhau tạo nên những thành công vượt trội!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi để phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn so với các đối thủ khác.
Đảm bảo thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển rõ ràng và dễ hiểu.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments