Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Senior E-commerce Manager (DTC Brands) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc cho vị trí Senior E-commerce Manager (DTC Brands) mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Senior E-commerce Manager (DTC Brands)

BÁO CÁO CHO:

Head of Marketing / E-commerce Director (Tùy theo cơ cấu tổ chức)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa điểm]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior E-commerce Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển kênh bán hàng trực tuyến (DTC - Direct-to-Consumer) của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược E-commerce nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, nâng cao nhận diện thương hiệu và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng trực tuyến.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và triển khai chiến lược E-commerce:

Phát triển và thực hiện chiến lược E-commerce toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty và đặc thù của các thương hiệu DTC.
Xác định các cơ hội tăng trưởng doanh thu, thị phần và lợi nhuận thông qua kênh E-commerce.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng E-commerce để đưa ra các đề xuất và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa hoạt động E-commerce:

Quản lý và giám sát hoạt động của các nền tảng E-commerce (website, ứng dụng, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội,...).
Đảm bảo trải nghiệm mua sắm trực tuyến liền mạch và hấp dẫn cho khách hàng.
Tối ưu hóa quy trình bán hàng, thanh toán, vận chuyển và chăm sóc khách hàng.
Quản lý và phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, logistics, IT,...) để đảm bảo hoạt động E-commerce hiệu quả.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Theo dõi và phân tích các chỉ số E-commerce (doanh số, traffic, conversion rate, customer acquisition cost,...) để đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động E-commerce và đề xuất các giải pháp để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Xây dựng và quản lý đội ngũ:

(Tùy chọn nếu có)
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ E-commerce (nếu có).
Phân công công việc, giám sát hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách E-commerce.
Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý E-commerce, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các thương hiệu DTC.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior E-commerce Manager hoặc vị trí quản lý E-commerce cấp cao).

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược E-commerce thành công.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng E-commerce, công cụ marketing trực tuyến và các xu hướng E-commerce mới nhất.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng liên quan đến E-commerce.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, phụ cấp ăn trưa, gửi xe,...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu cụ thể.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments