Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] Senior Event Marketing Manager (Corporate Events) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Event Marketing Manager (Corporate Events), được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu tuyển gấp và kinh nghiệm bạn mong muốn:

[TUYỂN GẤP] SENIOR EVENT MARKETING MANAGER (CORPORATE EVENTS)

Về Công Ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp (nếu có)]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Senior Event Marketing Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các sự kiện doanh nghiệp (corporate events) đa dạng, nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Lên kế hoạch và phát triển chiến lược sự kiện:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng sự kiện để đưa ra các ý tưởng sáng tạo và hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch sự kiện chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, ngân sách, thời gian biểu và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sales, marketing, truyền thông,...) để đảm bảo sự kiện phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.

Tổ chức và quản lý sự kiện:

Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện (địa điểm, catering, âm thanh ánh sáng, trang trí,...).
Quản lý ngân sách sự kiện một cách hiệu quả, đảm bảo chi phí hợp lý và tối ưu hóa lợi nhuận đầu tư (ROI).
Điều phối các hoạt động trước, trong và sau sự kiện, đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và thành công.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức sự kiện.

Truyền thông và quảng bá sự kiện:

Xây dựng kế hoạch truyền thông và quảng bá sự kiện trên các kênh online và offline (website, mạng xã hội, email marketing, báo chí,...).
Tạo nội dung hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu để thu hút sự quan tâm và tham gia của khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông và quảng bá sự kiện.

Đánh giá và báo cáo:

Thu thập phản hồi từ khách hàng và đối tác sau sự kiện.
Phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của sự kiện dựa trên các KPIs đã đặt ra.
Lập báo cáo chi tiết về kết quả sự kiện và đề xuất các cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.

Các công việc khác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác và nhà cung cấp dịch vụ sự kiện.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực sự kiện, marketing và truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Event Marketing Manager, Corporate Events Manager hoặc các vị trí liên quan).

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 6 tháng

tổ chức các sự kiện doanh nghiệp quy mô lớn (hội nghị, hội thảo, triển lãm,...)

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức sự kiện xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo, linh hoạt và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực cao và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, teambuilding,...).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

---

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp nhất với văn hóa, giá trị và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Chi tiết:

Càng chi tiết về công ty, yêu cầu công việc và quyền lợi, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, tích cực để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc và ngành nghề để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc.

Contact seller Share

Comments