Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển [GẤP] SRE Manager (Observability Focus) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí SRE Manager (Observability Focus) tại TP.HCM, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

[GẤP] TUYỂN DỤNG SRE MANAGER (OBSERVABILITY FOCUS) - TP.HCM

Bạn là một SRE Manager dày dặn kinh nghiệm, đam mê với Observability và mong muốn dẫn dắt một đội ngũ kỹ sư tài năng để xây dựng hệ thống giám sát, phân tích mạnh mẽ, đảm bảo sự ổn định và hiệu suất tối ưu cho các dịch vụ quan trọng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực], với hơn [Số lượng] nhân viên và sứ mệnh [Sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa đổi mới, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.]

Mô tả công việc:

Là SRE Manager (Observability Focus), bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, phát triển và dẫn dắt đội ngũ SRE chuyên về Observability.
Đảm bảo hiệu suất làm việc cao của đội ngũ, cung cấp hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ cần thiết.
Quản lý hiệu quả nguồn lực, phân công công việc và theo dõi tiến độ dự án.
Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức trong đội ngũ.

Xây dựng và Triển khai Chiến lược Observability:

Xây dựng và thực hiện chiến lược Observability toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kiến trúc hệ thống của công ty.
Xác định các chỉ số (metrics), nhật ký (logs) và dấu vết (traces) quan trọng cần theo dõi để đảm bảo hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống.
Lựa chọn, triển khai và quản lý các công cụ Observability phù hợp (ví dụ: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, New Relic, Splunk).
Đảm bảo tính nhất quán và độ chính xác của dữ liệu Observability.

Giám sát và Phân tích Hiệu suất Hệ thống:

Xây dựng các dashboard và cảnh báo để theo dõi hiệu suất hệ thống theo thời gian thực.
Phân tích dữ liệu Observability để xác định các vấn đề về hiệu suất, độ tin cậy và bảo mật.
Phối hợp với các đội ngũ khác (Dev, Ops, Security) để giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống.

Tối ưu hóa và Tự động hóa:

Tự động hóa các quy trình giám sát, cảnh báo và khắc phục sự cố.
Liên tục tối ưu hóa hệ thống Observability để giảm chi phí và tăng hiệu quả.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ Observability mới để áp dụng vào thực tế.

Đảm bảo tuân thủ:

Đảm bảo các hoạt động Observability tuân thủ các quy định về bảo mật và tuân thủ.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (SRE Manager, DevOps Manager, hoặc Technical Lead với vai trò tương tự).
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps hoặc các vai trò liên quan đến vận hành hệ thống.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp luận của SRE và DevOps.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ Observability phổ biến (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, New Relic, Splunk,...).
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống giám sát, cảnh báo và phân tích hiệu suất.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Có kiến thức về cloud computing (AWS, Azure, GCP) là một lợi thế.
Có kinh nghiệm lập trình (Python, Go,...) và tự động hóa là một lợi thế.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án (nếu có).

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: ngày phép năm, chính sách làm việc từ xa, hỗ trợ chi phí học tập...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua link: [Link ứng tuyển]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh nội dung trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments