Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Video Marketing Strategist lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Video Marketing Strategist mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: VIDEO MARKETING STRATEGIST (Lương Cạnh Tranh)

Bạn là một chuyên gia sáng tạo với đam mê kể chuyện bằng hình ảnh và có kinh nghiệm xây dựng chiến lược video marketing hiệu quả? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Video Marketing Strategist của chúng tôi!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược video marketing:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng video marketing mới nhất.
Xác định mục tiêu chiến lược, đối tượng mục tiêu và thông điệp truyền thông phù hợp.
Xây dựng kế hoạch sản xuất video chi tiết, bao gồm: ý tưởng, kịch bản, ngân sách, timeline và kênh phân phối.
Đề xuất các định dạng video phù hợp với từng kênh truyền thông (ví dụ: video ngắn cho TikTok, video dài cho YouTube, video quảng cáo cho Facebook).

Quản lý sản xuất video:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative team, production team, marketing team) để đảm bảo quá trình sản xuất video diễn ra suôn sẻ và đúng tiến độ.
Đảm bảo chất lượng video đáp ứng tiêu chuẩn của công ty và phù hợp với mục tiêu chiến lược.
Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách sản xuất video hiệu quả.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch video marketing:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo video trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: YouTube Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch video marketing.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả chiến dịch (ví dụ: A/B testing, target audience refinement).

Đo lường và báo cáo:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả chiến dịch video marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số như: lượt xem, tỷ lệ tương tác, tỷ lệ chuyển đổi, ROI.
Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực video marketing, công nghệ và nền tảng truyền thông.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Video Marketing Strategist, Content Strategist chuyên về video, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch video marketing thành công trên nhiều nền tảng.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về video marketing, digital marketing và social media.
Nắm vững các nền tảng video phổ biến (YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, etc.).
Có kiến thức về SEO, SEM và các công cụ phân tích web.

Kỹ năng:

Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và quản lý dự án.
Kỹ năng viết kịch bản và biên tập video (là một lợi thế).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi của thị trường.
Có portfolio các dự án video marketing đã thực hiện (là một lợi thế).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề: Ứng tuyển Video Marketing Strategist - [Họ và tên].

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Địa chỉ email của công ty], [Ngày/Tháng/Năm] và các chi tiết khác cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments