Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Acquisition Marketing Executive đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Acquisition Marketing Executive, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng gấp, kinh nghiệm trên 1 năm, và bao gồm đầy đủ quyền lợi:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: ACQUISITION MARKETING EXECUTIVE (ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chuyên cung cấp các giải pháp [giải pháp]. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng.*

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Acquisition Marketing Executive năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm thu hút khách hàng mới, mở rộng thị phần và đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty.

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, email marketing, content marketing,...) để thu hút khách hàng mới.
Tối ưu hóa các chiến dịch marketing dựa trên dữ liệu và hiệu quả thực tế.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sales, product, customer service) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Đề xuất các ý tưởng và giải pháp mới để cải thiện hiệu quả thu hút khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Acquisition Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online (Google Ads, Facebook Ads, SEO, email marketing, content marketing,...).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí và tối ưu hóa ROI.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing analytics (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Khả năng viết content marketing hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Hướng đến kết quả và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Phúc lợi:

Thưởng lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Du lịch hàng năm cùng công ty.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo về các công cụ và kỹ năng marketing mới nhất.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Cách Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Acquisition Marketing Executive - [Họ và tên]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể, ứng viên sẽ hiểu rõ hơn về vị trí và công ty, từ đó tăng khả năng thu hút ứng viên phù hợp.
Đừng quên cập nhật thông tin liên hệ chính xác để ứng viên có thể dễ dàng liên hệ với bạn.

Contact seller Share

Comments