Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển B2B Demand Generation Manager Lương 10 đến 15 triệu

mô tả công việc cho vị trí B2B Demand Generation Manager, với mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng, yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: B2B DEMAND GENERATION MANAGER

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, giúp khách hàng [lợi ích]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

B2B Demand Generation Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch tạo nhu cầu (demand generation) hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng doanh số cho công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến lược marketing đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng (leads) chất lượng cao và chuyển đổi họ thành khách hàng trả tiền.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng và triển khai chiến lược demand generation tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phát triển kế hoạch marketing đa kênh (ví dụ: email marketing, social media, content marketing, SEO/SEM, webinar, sự kiện, quảng cáo trả phí...) để thu hút leads.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (sales, marketing, product...) để triển khai các chiến dịch demand generation.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.
Quản lý và duy trì hệ thống CRM và các công cụ marketing automation.

Tối ưu hóa chuyển đổi:

Xây dựng và tối ưu hóa landing pages, forms đăng ký, và các nội dung thu hút leads.
Phối hợp với bộ phận sales để đảm bảo chất lượng leads và quy trình chuyển đổi hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả của các chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch demand generation (số lượng leads, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi...).
Phân tích dữ liệu để đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực demand generation và marketing automation.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Demand Generation Manager, Marketing Manager tập trung vào lead generation...).
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty]).

Kỹ năng:

Am hiểu về các chiến lược demand generation và marketing automation.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, CRM, marketing automation platforms...).
Kỹ năng viết content marketing hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, các khóa đào tạo...]

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa, lĩnh vực kinh doanh và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và nêu bật được những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

Contact seller Share

Comments