Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Chuyên viên Ads (Ngành Bất động sản) kinh nghiệm trên 6 tháng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads (Bất động sản) mà bạn có thể sử dụng, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm của bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Ads (Bất động sản)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể của công ty bạn]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng cho các dự án bất động sản của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xác định kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...) cho từng dự án bất động sản.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm ngân sách, mục tiêu, thông điệp quảng cáo và lịch trình triển khai.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Điều chỉnh ngân sách, targetting và nội dung quảng cáo để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo (tuần/tháng/quý).
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện chiến lược quảng cáo.
Cập nhật thông tin về các xu hướng quảng cáo mới và công nghệ mới.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ về sản phẩm và khách hàng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo chất lượng.
Phối hợp với bộ phận content marketing để xây dựng nội dung hấp dẫn cho chiến dịch quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Ads, Digital Marketing) trong lĩnh vực bất động sản.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Có kiến thức về thị trường bất động sản.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Yêu cầu khác:

Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Sáng tạo, nhiệt tình và luôn cập nhật kiến thức mới.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp (nếu có)]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] sao cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Đảm bảo rằng bản mô tả công việc này được trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút được ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments