Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Chuyên viên Phân tích PPC (PPC Analyst) lương 10 đến 15 triệ

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích PPC, đáp ứng các yêu cầu về mức lương, kinh nghiệm và quyền lợi:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH PPC (PPC ANALYST)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia PPC đam mê, luôn tìm kiếm những cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo? Bạn có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và biến những con số khô khan thành những insights giá trị? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Marketing năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phân tích PPC tài năng để chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo PPC trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các kênh khác. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo các chiến dịch quảng cáo đạt được hiệu quả cao nhất, mang lại ROI tối ưu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các nguồn khác để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất chiến dịch chi tiết, dễ hiểu, bao gồm các chỉ số quan trọng như CPC, CTR, Conversion Rate, CPA, ROI, v.v.
Xác định các xu hướng, điểm bất thường và cơ hội cải thiện trong dữ liệu.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm tiêu đề, mô tả, hình ảnh, landing page).
Tối ưu hóa các yếu tố chiến dịch như nhắm mục tiêu, từ khóa, giá thầu, và ngân sách.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược để vượt trội.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực PPC và digital marketing.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả công việc.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm Marketing (Content, Design, SEO) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo thường xuyên cho cấp trên về hiệu quả chiến dịch và các đề xuất cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo landing page và trải nghiệm người dùng tối ưu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (PPC Analyst, Digital Marketing Analyst, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo PPC trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp luận PPC.
Thành thạo các công cụ phân tích web như Google Analytics, Google Tag Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng Excel/Google Sheets thành thạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực digital marketing.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính: 8:30 – 17:30 (Thứ 2 – Thứ 6).
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án PPC đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy thay thế các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể điều chỉnh các quyền lợi và yêu cầu cho phù hợp với chính sách và nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments