Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Content Marketing Performance Analyst làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Content Marketing Performance Analyst tại TP.HCM, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CONTENT MARKETING PERFORMANCE ANALYST (TP.HCM)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ...]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Content Marketing Performance Analyst

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích hiệu quả của các chiến dịch content marketing, từ đó đưa ra các đề xuất cải thiện để tối ưu hóa ROI và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Phân tích hiệu quả Content Marketing:

Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch content marketing trên nhiều kênh khác nhau (website, social media, email, quảng cáo...).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Search Console, social media analytics,...) để thu thập dữ liệu và tạo báo cáo chi tiết.
Đánh giá hiệu quả của từng loại nội dung (blog post, video, infographic, ebook,...) và đề xuất các định dạng nội dung phù hợp.
Phân tích hành vi người dùng trên website và các kênh truyền thông để hiểu rõ hơn về nhu cầu và sở thích của khách hàng.

Đề xuất cải tiến và tối ưu hóa:

Dựa trên kết quả phân tích, đưa ra các đề xuất cải thiện về nội dung, kênh phân phối, chiến lược SEO, và các yếu tố khác để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các thử nghiệm A/B testing để kiểm tra các giả thuyết và tìm ra phương pháp tối ưu nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content writer, designer, SEO specialist,...) để triển khai các giải pháp cải tiến.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ:

Nghiên cứu thị trường, xu hướng content marketing và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Phân tích các chiến dịch thành công của đối thủ và tìm ra các bài học kinh nghiệm.

Báo cáo và trình bày:

Xây dựng và trình bày báo cáo định kỳ về hiệu quả content marketing cho cấp trên.
Truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, súc tích và dễ hiểu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Marketing Analyst, Performance Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực marketing...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về content marketing, digital marketing và các kênh truyền thông trực tuyến.
Có kiến thức về SEO, SEM, social media marketing và email marketing.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả marketing (KPIs) và cách tính toán ROI.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Search Console,...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích social media (Facebook Insights, Twitter Analytics,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, thống kê và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Phúc lợi:

Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất làm việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn có: ăn trưa, gửi xe, phụ cấp,...]

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều thử thách.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Content Marketing Performance Analyst - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông [...] cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa doanh nghiệp của bạn để thu hút ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments