Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Data Loss Prevention (DLP) Engineer lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Data Loss Prevention (DLP) Engineer mà bạn có thể sử dụng, đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG DATA LOSS PREVENTION (DLP) ENGINEER

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, văn hóa, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Data Loss Prevention (DLP) Engineer tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ an ninh mạng của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của công ty khỏi các nguy cơ rò rỉ, thất thoát, hoặc sử dụng trái phép. Công việc này đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về các giải pháp DLP, khả năng phân tích rủi ro, và kỹ năng triển khai, cấu hình, và quản lý hệ thống DLP một cách hiệu quả.

Trách Nhiệm Chính

Triển khai và Quản lý Hệ thống DLP:

Tham gia vào quá trình lựa chọn, triển khai, cấu hình, và duy trì các giải pháp DLP (ví dụ: Symantec DLP, Forcepoint DLP, McAfee DLP, Microsoft Purview DLP).
Đảm bảo hệ thống DLP hoạt động ổn định, hiệu quả, và tuân thủ các chính sách bảo mật của công ty.

Xây dựng và Duy trì Chính sách DLP:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (pháp lý, tuân thủ, IT) để xây dựng và cập nhật các chính sách DLP phù hợp với quy định pháp luật và yêu cầu kinh doanh.
Đảm bảo chính sách DLP được truyền đạt và thực thi hiệu quả trong toàn công ty.

Giám sát và Phân tích Dữ liệu:

Theo dõi và phân tích các sự kiện DLP để phát hiện các hành vi đáng ngờ hoặc vi phạm chính sách.
Điều tra các sự cố DLP, xác định nguyên nhân gốc rễ, và đề xuất các biện pháp khắc phục.

Đánh giá Rủi ro và Đề xuất Giải pháp:

Đánh giá rủi ro liên quan đến việc mất mát dữ liệu trong các hoạt động kinh doanh khác nhau.
Đề xuất và triển khai các giải pháp DLP để giảm thiểu rủi ro.

Đào tạo và Hỗ trợ Người dùng:

Phối hợp với bộ phận đào tạo để cung cấp các khóa đào tạo về DLP cho người dùng.
Hỗ trợ người dùng trong việc tuân thủ các chính sách DLP.

Nghiên cứu và Cập nhật Công nghệ:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ DLP mới để cải thiện khả năng bảo vệ dữ liệu của công ty.
Cập nhật kiến thức về các mối đe dọa an ninh mạng mới nhất và các phương pháp phòng ngừa.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (DLP Engineer, Security Engineer chuyên về DLP).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và nguyên tắc DLP.
Kinh nghiệm triển khai, cấu hình, và quản lý ít nhất một giải pháp DLP phổ biến (ví dụ: Symantec DLP, Forcepoint DLP, McAfee DLP, Microsoft Purview DLP).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và điều tra sự cố.
Hiểu biết về các giao thức mạng, hệ điều hành, và cơ sở dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.

Bằng cấp/Chứng chỉ (Ưu tiên):

Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin, An ninh mạng, hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến an ninh mạng (ví dụ: CISSP, CISA, Security+).

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý tưởng và được ghi nhận.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh vào cơ hội phát triển tại công ty.

Contact seller Share

Comments