Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Director of Site Reliability Engineering (SRE) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Director of Site Reliability Engineering (SRE), tập trung vào kinh nghiệm, quyền lợi và các yêu cầu quan trọng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Director of Site Reliability Engineering (SRE)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa đổi mới, hợp tác và luôn đặt con người lên hàng đầu.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Director of Site Reliability Engineering (SRE) tài năng và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ SRE của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất của các hệ thống và dịch vụ quan trọng của công ty. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và triển khai các phương pháp SRE, thúc đẩy văn hóa tự động hóa và liên tục cải tiến.

Trách Nhiệm Chính:

Lãnh đạo và Quản lý Đội Ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư SRE có hiệu suất cao.
Đảm bảo các thành viên trong nhóm có đủ kỹ năng, công cụ và nguồn lực để hoàn thành nhiệm vụ.
Thúc đẩy văn hóa học hỏi, chia sẻ kiến thức và hợp tác trong nhóm.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên và đưa ra phản hồi, hướng dẫn kịp thời.

Chiến lược SRE:

Xây dựng và triển khai chiến lược SRE phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định và ưu tiên các lĩnh vực cần cải thiện về độ tin cậy, khả năng mở rộng và hiệu suất.
Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình và công cụ SRE.

Quản lý Sự Cố và Ứng Phó Khẩn Cấp:

Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý sự cố hiệu quả.
Đảm bảo thời gian phản hồi và khắc phục sự cố nhanh chóng, giảm thiểu tác động đến người dùng.
Thực hiện phân tích sau sự cố (post-mortem) để xác định nguyên nhân gốc rễ và ngăn ngừa tái diễn.

Tự Động Hóa và Giám Sát:

Thúc đẩy tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian.
Xây dựng và duy trì hệ thống giám sát toàn diện để theo dõi hiệu suất và sức khỏe của hệ thống.
Sử dụng dữ liệu giám sát để xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp chủ động.

Hợp Tác và Giao Tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành và bảo mật để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
Truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, tiến độ và thách thức của SRE cho các bên liên quan.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp và đối tác bên ngoài.

Tuân Thủ và An Ninh:

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an ninh, bảo mật dữ liệu.
Tham gia vào quá trình đánh giá rủi ro và đưa ra các biện pháp giảm thiểu rủi ro.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Director of SRE, Senior SRE Manager).
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps hoặc các vai trò liên quan.
Có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán quy mô lớn, kiến trúc microservices và cloud computing (AWS, Azure, GCP).
Kỹ năng lập trình và scripting tốt (Python, Go, Bash, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát, quản lý sự cố và tự động hóa (Prometheus, Grafana, PagerDuty, Ansible, Terraform, v.v.).
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm]

Chế độ bảo hiểm:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
Bảo hiểm tai nạn.
Bảo hiểm thất nghiệp.

Phúc lợi:

Số ngày nghỉ phép năm hấp dẫn.
Chế độ nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Các hoạt động team building, sự kiện công ty thường xuyên.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với những công nghệ tiên tiến nhất.
Đội ngũ đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn và quan trọng của công ty.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác có thể được điều chỉnh tùy theo chính sách của công ty và kinh nghiệm của ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments