Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) mà bạn có thể sử dụng, bao gồm cả các yếu tố bạn đã đề cập:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC SẢN PHẨM (DIRECTOR OF PRODUCT)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Sản phẩm (Director of Product) năng động, có tầm nhìn chiến lược và kinh nghiệm dày dặn để dẫn dắt đội ngũ sản phẩm, xây dựng và phát triển các sản phẩm [Tên sản phẩm/dịch vụ chính của công ty] đáp ứng nhu cầu thị trường và mang lại giá trị cho người dùng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ khâu nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng, thiết kế, phát triển, triển khai, đến theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa sản phẩm.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng tầm nhìn và chiến lược sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng tầm nhìn, chiến lược sản phẩm dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phát triển lộ trình sản phẩm chi tiết, ưu tiên các tính năng và cải tiến dựa trên giá trị mang lại cho người dùng và doanh nghiệp.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ khâu lên ý tưởng, thiết kế, phát triển, thử nghiệm, triển khai, đến theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ, đạt chất lượng cao và đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Lãnh đạo đội ngũ sản phẩm:

Xây dựng và quản lý đội ngũ sản phẩm bao gồm Product Managers, Product Owners, UX/UI Designers, và Business Analysts.
Truyền đạt tầm nhìn, chiến lược sản phẩm cho đội ngũ và tạo động lực để họ đạt được mục tiêu.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên trong đội ngũ và với các bộ phận khác trong công ty (Kỹ thuật, Marketing, Sales, CSKH).

Nghiên cứu và phân tích:

Thực hiện nghiên cứu người dùng, thu thập phản hồi và phân tích dữ liệu để hiểu rõ nhu cầu và hành vi của người dùng.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định về sản phẩm, ưu tiên các tính năng và cải tiến.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của sản phẩm sau khi triển khai, đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kỹ thuật, Marketing, Sales, CSKH để đảm bảo sản phẩm được phát triển và triển khai thành công.
Tham gia vào các hoạt động marketing và bán hàng để quảng bá sản phẩm và thu hút khách hàng.
Thu thập phản hồi từ khách hàng và chuyển cho đội ngũ sản phẩm để cải thiện sản phẩm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Sản phẩm, Trưởng phòng Sản phẩm).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ sản phẩm.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, từ khâu nghiên cứu thị trường đến triển khai và tối ưu hóa.
Có kiến thức về các phương pháp Agile/Scrum.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp, thuyết trình, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Tố chất:

Đam mê sản phẩm và công nghệ.
Sáng tạo, chủ động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp đa dạng.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại, laptop,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Giám đốc Sản phẩm - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments