Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Growth Hacker (Paid Acquisition) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Growth Hacker (Paid Acquisition) tại TPHCM, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG GROWTH HACKER (PAID ACQUISITION) TẠI TP.HCM

Mô tả công việc:

Bạn là một Growth Hacker đam mê, sáng tạo và luôn tìm kiếm những cách thức đột phá để thu hút khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng? Bạn có kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực Paid Acquisition và muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và đầy tiềm năng? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa công ty]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược Paid Acquisition:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh Paid Acquisition phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch Paid Acquisition trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của từng chiến dịch, kênh quảng cáo.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Đưa ra các điều chỉnh phù hợp để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các insight giá trị.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Acquisition và Growth Hacking.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và mục tiêu.
Đóng góp ý tưởng và đề xuất các giải pháp để cải thiện trải nghiệm khách hàng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Growth Hacker, Paid Acquisition Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Paid Acquisition trên các nền tảng lớn (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Paid Acquisition, các mô hình quảng cáo và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, A/B testing và tối ưu hóa CRO (Conversion Rate Optimization).
Có kiến thức về marketing funnel và customer journey.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới nhanh chóng.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại TP.HCM]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Growth Hacker (Paid Acquisition) - [Tên Ứng Viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Contact seller Share

Comments