Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Growth Marketing / Growth Hacking Lương thoả thuận

mô tả công việc Growth Marketing/Growth Hacking mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với công ty của mình.

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: GROWTH MARKETING / GROWTH HACKING

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Growth Marketer/Growth Hacker năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng đột phá, tập trung vào việc thu hút, giữ chân và chuyển đổi khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và thực hiện các chiến lược Growth Marketing/Growth Hacking toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi người dùng để xác định các cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh marketing mới, công cụ, và kỹ thuật để tối ưu hóa hiệu quả.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số (KPIs) quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và điều chỉnh khi cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, Sales, Customer Success) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch và tối ưu.
Thực hiện A/B testing, phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu suất.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Xây dựng và phát triển cộng đồng người dùng (nếu cần).

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Growth Marketing/Growth Hacking hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các kênh marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude...).
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing và phân tích kết quả.
Có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.
Có tinh thần học hỏi, chủ động và không ngại thử thách.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành của công ty].
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lập trình (HTML, CSS, JavaScript) hoặc có khả năng sử dụng các công cụ No-code/Low-code.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác: ví dụ như ăn trưa, gửi xe, quà sinh nhật, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Growth Marketing/Growth Hacking trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả này sao cho phù hợp nhất với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, và những gì bạn mong đợi ở ứng viên.

Mức lương:

Hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Hãy liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Ngắn gọn và súc tích:

Đảm bảo bản mô tả công việc dễ đọc, dễ hiểu và không quá dài dòng.

Nhấn mạnh điểm khác biệt:

Hãy nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các công ty khác để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments