Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Higher Education Marketing Director trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc cho vị trí Higher Education Marketing Director, có điều chỉnh theo yêu cầu của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Higher Education Marketing Director

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: Lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật (nếu có). Nếu công ty bạn là một trường đại học/cao đẳng, hãy tập trung vào lịch sử, uy tín, và các chương trình đào tạo nổi bật.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Higher Education Marketing Director

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các hoạt động marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả nhằm thu hút sinh viên tiềm năng, nâng cao nhận diện thương hiệu và thúc đẩy sự phát triển của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT trong thị trường giáo dục cạnh tranh.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng Chiến lược Marketing:

Phát triển và thực hiện kế hoạch marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu tuyển sinh và định vị thương hiệu của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất các chiến lược marketing sáng tạo, bao gồm cả marketing kỹ thuật số và marketing truyền thống.

Quản lý Thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan, bao gồm báo chí, đối tác giáo dục và cộng đồng.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Marketing Kỹ Thuật Số:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing kỹ thuật số trên các nền tảng như website, mạng xã hội, email marketing, SEO/SEM, và quảng cáo trực tuyến.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số và áp dụng vào thực tế.

Tuyển Sinh:

Phối hợp với bộ phận tuyển sinh để phát triển các tài liệu marketing tuyển sinh (brochure, video, website).
Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển sinh (hội chợ giáo dục, ngày hội Open Day).
Xây dựng mối quan hệ với các trường trung học phổ thông và các tổ chức tư vấn du học.

Quản lý Ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Theo dõi chi phí và đảm bảo việc sử dụng ngân sách đúng mục đích.

Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ marketing.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc và tạo động lực cho nhân viên.

Báo cáo:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đại học.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Marketing Manager, Marketing Director).
Có kiến thức sâu rộng về các kênh marketing, đặc biệt là marketing kỹ thuật số.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ...).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp để thể hiện sự uy tín của công ty.

Chúc công ty bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments