Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Kỹ sư Phần mềm Junior (Junior Software Engineer) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Phần mềm Junior, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, đồng thời nhấn mạnh vào mức lương cạnh tranh và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Phần mềm Junior (Mức lương cạnh tranh)

Mô tả công việc:

Bạn là một Kỹ sư Phần mềm Junior đầy nhiệt huyết, luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển kỹ năng và tạo ra những sản phẩm công nghệ đột phá? Hãy gia nhập đội ngũ kỹ sư tài năng của [Tên Công ty] và cùng chúng tôi xây dựng những giải pháp phần mềm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

*[Tên Công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho khách hàng trong và ngoài nước. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và khuyến khích sự sáng tạo.*

Mô tả công việc chi tiết:

Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm từ giai đoạn phân tích yêu cầu, thiết kế, lập trình, kiểm thử đến triển khai và bảo trì.
Viết code chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (bao gồm cả senior engineers, testers, product managers) để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng tốt nhất.
Tham gia vào việc review code của đồng nghiệp để nâng cao chất lượng code chung.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình phát triển phần mềm và nâng cao hiệu quả công việc.
Tìm hiểu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển phần mềm.
Đóng góp ý tưởng để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

làm việc ở vị trí Kỹ sư Phần mềm hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP) và các design patterns phổ biến.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình sau: Java, Python, JavaScript, C, C++.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến như React, Angular, Vue.js, Spring, Django, .NET.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (là một lợi thế).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh,

tương xứng với kinh nghiệm và năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Các hoạt động team building, du lịch, văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên.
[Các phúc lợi khác: ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
[Thêm các quyền lợi hấp dẫn khác để thu hút ứng viên]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ các công nghệ, framework, và thư viện mà công ty bạn đang sử dụng để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tạo động lực để thu hút những ứng viên đam mê công nghệ và muốn phát triển sự nghiệp.

Contact seller Share

Comments