Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển (Mid-level) Performance Marketer đi làm ngay

mô tả công việc chi tiết cho vị trí (Mid-level) Performance Marketer mà bạn có thể sử dụng:

[Tên công ty] Tuyển dụng (Mid-level) Performance Marketer

Về [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v. Chúng tôi là một công ty khởi nghiệp công nghệ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực], với mục tiêu [mục tiêu]. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin vào sự sáng tạo, đổi mới và tinh thần đồng đội để cùng nhau tạo ra những sản phẩm/dịch vụ có giá trị cho cộng đồng.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Marketer năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch marketing trên các kênh như Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng mạng xã hội khác, email marketing, v.v.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định của nền tảng quảng cáo.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch marketing cho quản lý.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong Performance Marketing và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các thuật toán và chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Phối hợp với bộ phận sales để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Phối hợp với bộ phận product để hiểu rõ về sản phẩm và dịch vụ, từ đó xây dựng các chiến dịch marketing hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức vững chắc về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan khác.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[ngày/tháng/năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments