Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Người dựng Video Marketing (Marketing Video Editor) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Người dựng Video Marketing mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: NGƯỜI DỰNG VIDEO MARKETING (Marketing Video Editor) - Lương 15-30 Triệu

Bạn là một phù thủy video tài ba, có khả năng biến những ý tưởng sáng tạo thành những thước phim marketing hấp dẫn và hiệu quả? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một thương hiệu đang phát triển mạnh mẽ? Hãy gia nhập [Tên Công ty] ngay hôm nay!

VỀ [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Ví dụ:]

[Tên Công ty] là một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp [sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mọi người có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là một thành viên của đội ngũ Marketing, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc sản xuất các video marketing chất lượng cao, góp phần quảng bá thương hiệu và thu hút khách hàng. Cụ thể:

Dựng và chỉnh sửa video:

Biên tập, cắt ghép, chỉnh sửa video thô thành các video marketing hoàn chỉnh, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu chiến dịch.
Thêm hiệu ứng, âm thanh, đồ họa, text animation để tăng tính trực quan và thu hút cho video.
Đảm bảo chất lượng video (hình ảnh, âm thanh, ánh sáng) đạt tiêu chuẩn.

Sáng tạo ý tưởng:

Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các video marketing, phối hợp với team Marketing để xây dựng concept và kịch bản.
Nghiên cứu xu hướng video marketing mới nhất để áp dụng vào công việc.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch và quản lý thời gian để đảm bảo hoàn thành video đúng deadline.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design,...) để đảm bảo chất lượng và tính nhất quán của video.

Tối ưu hóa video:

Tối ưu hóa video cho các nền tảng khác nhau (Facebook, YouTube, TikTok,...) để đạt hiệu quả tốt nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả video để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí dựng video marketing hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm dựng video cho các kênh social media (Facebook, YouTube, TikTok,...)

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim chuyên nghiệp (Adobe Premiere, Final Cut Pro,...) và các phần mềm hỗ trợ (After Effects, Photoshop,...).
Có kiến thức về quay phim, ánh sáng, âm thanh.
Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc đúng deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dựng video trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có đóng góp xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, phụ cấp,...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi:

CV (kèm portfolio các video đã thực hiện)
Cover letter (nếu có)

về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email:

ỨNG TUYỂN NGƯỜI DỰNG VIDEO MARKETING - [Tên Ứng Viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

LƯU Ý:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.

Portfolio:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio và hướng dẫn ứng viên cách trình bày portfolio ấn tượng.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy chèn thêm hình ảnh hoặc video về công ty để thu hút ứng viên.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa điểm làm việc để ứng viên nắm được thông tin.

Contact seller Share

Comments