Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Nhân viên Kiểm thử Junior (Junior Tester) yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Kiểm thử Junior (Junior Tester) với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Kiểm thử Junior (Junior Tester)

Bộ phận:

[Tên bộ phận - Bộ phận Kiểm thử/QA]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý - Trưởng nhóm Kiểm thử/QA Lead]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Kiểm thử Junior năng động và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ kiểm thử của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động kiểm thử phần mềm để đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn đề ra. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển kỹ năng kiểm thử, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và đóng góp vào sự thành công của công ty.

Trách nhiệm chính:

Phân tích yêu cầu phần mềm và tài liệu thiết kế để hiểu rõ về chức năng và phạm vi kiểm thử.
Xây dựng các kịch bản kiểm thử (test case) chi tiết và rõ ràng dựa trên yêu cầu nghiệp vụ và đặc tả kỹ thuật.
Thực hiện kiểm thử chức năng, kiểm thử hồi quy, kiểm thử tích hợp và các loại kiểm thử khác theo kế hoạch.
Báo cáo lỗi (bug) một cách chi tiết và dễ hiểu, theo dõi quá trình sửa lỗi và tái kiểm tra sau khi lỗi được sửa.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (nhà phát triển, quản lý dự án) để giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm.
Tham gia vào việc cải tiến quy trình kiểm thử và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Tìm hiểu và áp dụng các công cụ và kỹ thuật kiểm thử mới để nâng cao năng suất và chất lượng kiểm thử.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kiểm thử phần mềm (Tester) hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết cơ bản về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và quy trình kiểm thử phần mềm (STLC).
Nắm vững các kỹ thuật kiểm thử phần mềm như kiểm thử hộp đen, kiểm thử hộp trắng, kiểm thử hồi quy, kiểm thử hiệu năng, v.v.
Có kiến thức về các loại kiểm thử phần mềm: Unit test, Integration test, System test, Acceptance test.
Hiểu biết về các công cụ quản lý lỗi (bug tracking tools) như Jira, Bugzilla, Redmine, v.v.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết kịch bản kiểm thử (test case) rõ ràng, chi tiết và dễ hiểu.
Kỹ năng báo cáo lỗi (bug report) chính xác và đầy đủ thông tin.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận liên quan.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các dự án Agile/Scrum.
Có chứng chỉ kiểm thử phần mềm (ví dụ: ISTQB Foundation Level).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử tự động (ví dụ: Selenium, Katalon Studio).
Có kinh nghiệm kiểm thử API (ví dụ: Postman, Swagger).
Có kinh nghiệm kiểm thử hiệu năng (ví dụ: JMeter, LoadRunner).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc - Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]
[Chính sách làm việc từ xa (nếu có)]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments