Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Quản lý Marketing Giáo dục (Education Marketing Manager) đi

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Marketing Giáo dục (Education Marketing Manager), được tối ưu để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ MARKETING GIÁO DỤC (EDUCATION MARKETING MANAGER)

Bạn đam mê giáo dục và có năng khiếu xây dựng thương hiệu? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch marketing đột phá, thu hút học viên tiềm năng và góp phần vào sự phát triển của một tổ chức giáo dục uy tín? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật. Là một trong những tổ chức giáo dục hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chúng tôi cam kết mang đến những chương trình đào tạo chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của học viên và đóng góp vào sự phát triển của xã hội...]

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể và chi tiết cho từng giai đoạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ, nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển các chương trình truyền thông thương hiệu, tăng cường nhận diện và uy tín của công ty.

Triển khai các hoạt động marketing đa kênh:

Digital Marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh digital marketing (website, SEO, SEM, social media, email marketing, quảng cáo trực tuyến...).

Offline Marketing:

Tổ chức các sự kiện, hội thảo, workshop, ngày hội tuyển sinh...

Content Marketing:

Xây dựng và quản lý nội dung chất lượng, hấp dẫn trên các kênh truyền thông khác nhau (blog, bài viết, video, infographic...).

PR & Truyền thông:

Xây dựng mối quan hệ với báo chí, truyền thông để quảng bá thương hiệu và các chương trình của công ty.

Quản lý đội ngũ marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Đo lường và đánh giá hiệu quả marketing:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động marketing cho Ban Giám đốc.

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu thị trường.
Đề xuất các chương trình ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn để thu hút học viên.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Marketing Manager, Brand Manager, Product Marketing Manager) trong lĩnh vực giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về thị trường giáo dục, đối tượng học viên và các kênh truyền thông hiệu quả.
Có kiến thức sâu rộng về marketing online và offline, branding, content marketing, PR.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và dự án.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đóng BHXH, BHYT, BHTN

theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc:

Năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Chế độ phúc lợi:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team-building, văn hóa, thể thao sôi nổi.

Ưu đãi đặc biệt:

Giảm học phí cho bản thân và người thân khi tham gia các chương trình đào tạo của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Quản lý Marketing Giáo dục

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý quan trọng:

Cá nhân hóa:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] cho phù hợp với công ty của bạn.

Mức lương:

Nên đưa ra một khoảng lương thay vì một con số cụ thể để có thể linh hoạt hơn trong quá trình đàm phán.

Địa điểm làm việc:

Nếu có nhiều chi nhánh, hãy ghi rõ địa điểm làm việc cụ thể.

Website/Fanpage:

Thêm thông tin về website/fanpage của công ty để ứng viên có thể tìm hiểu thêm.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện và truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy kèm theo hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments