Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển Quản lý Marketing Sự kiện Senior (Senior Event Marketing Manager) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Quản lý Marketing Sự kiện Cấp Cao (Senior Event Marketing Manager)

, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với đặc thù công ty của bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ MARKETING SỰ KIỆN CẤP CAO (SENIOR EVENT MARKETING MANAGER)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Marketing Sự kiện Cấp Cao

năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và triển khai các sự kiện marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, lên kế hoạch, thực hiện và đánh giá hiệu quả của các sự kiện, nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng Chiến lược và Kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng sự kiện để xây dựng chiến lược marketing sự kiện phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, timeline, địa điểm, nội dung, đối tượng mục tiêu, kênh truyền thông và các hoạt động marketing.

Quản lý và Triển khai Sự kiện:

Điều phối và quản lý tất cả các khía cạnh của sự kiện, từ khâu chuẩn bị, thiết kế, thi công, cho đến tổ chức, điều hành và kết thúc sự kiện.
Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, catering, thiết bị, nhân sự, v.v.) để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của sự kiện.
Đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ, đúng kế hoạch và đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Marketing và Truyền thông:

Xây dựng kế hoạch marketing và truyền thông cho sự kiện, bao gồm các kênh truyền thông trực tuyến (website, mạng xã hội, email marketing) và ngoại tuyến (báo chí, truyền hình, quảng cáo ngoài trời).
Phối hợp với bộ phận truyền thông để tạo ra nội dung hấp dẫn, thu hút sự chú ý của khách hàng và tăng cường nhận diện thương hiệu.
Quản lý các hoạt động truyền thông trước, trong và sau sự kiện để tối đa hóa hiệu quả.

Quản lý Ngân sách:

Quản lý ngân sách sự kiện một cách hiệu quả, đảm bảo chi phí hợp lý và mang lại lợi nhuận cao nhất.
Theo dõi và báo cáo chi tiết về các khoản chi phí, so sánh với ngân sách đã duyệt và đưa ra các giải pháp điều chỉnh khi cần thiết.

Đánh giá và Báo cáo:

Thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu quả của sự kiện, bao gồm số lượng người tham gia, mức độ tương tác, phản hồi của khách hàng và doanh số bán hàng.
Lập báo cáo chi tiết về kết quả sự kiện, đánh giá các điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.

Quản lý Đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing sự kiện.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing sự kiện, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các sự kiện lớn, phức tạp.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior Event Marketing Manager hoặc các vị trí quản lý tương đương).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, truyền thông và quản lý sự kiện.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý dự án xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm marketing (CRM, email marketing, social media management, v.v.).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và truyền cảm hứng cho người khác.
Có tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v. (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến trong công việc và phát triển sự nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cá nhân.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty]

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments