Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Công ty cần tuyển VP of Growth Marketing TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí VP of Growth Marketing tại TP.HCM, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi, được điều chỉnh để phù hợp với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

VP of Growth Marketing

Địa điểm:

TP.HCM

Báo cáo cho:

CEO/ Giám đốc Marketing

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện, đột phá cho công ty, tập trung vào việc thu hút, giữ chân và gia tăng giá trị khách hàng.
Dẫn dắt đội ngũ Growth Marketing thực hiện các thử nghiệm (experiments), phân tích dữ liệu và tối ưu hóa liên tục để đạt được các mục tiêu tăng trưởng.
Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận Marketing, Sản phẩm, Kinh doanh và các bộ phận liên quan khác để tạo ra một hệ sinh thái tăng trưởng hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

1.

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định các cơ hội tăng trưởng tiềm năng.
Phát triển và thực hiện chiến lược Growth Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) quan trọng để đo lường hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng.
2.

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ Growth Marketing, bao gồm các chuyên gia về Acquisition, Activation, Retention, Referral và Revenue.
Đào tạo, cố vấn và phát triển năng lực cho các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích thử nghiệm và học hỏi.
3.

Thực hiện các thử nghiệm và tối ưu hóa:

Lập kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm A/B (A/B testing) trên các kênh marketing khác nhau để tối ưu hóa hiệu quả.
Phân tích dữ liệu từ các thử nghiệm và chiến dịch để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven decisions).
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật Growth Hacking để tìm kiếm các cách thức tăng trưởng nhanh chóng và hiệu quả.
4.

Quản lý ngân sách và hiệu quả đầu tư:

Xây dựng và quản lý ngân sách Growth Marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư (ROI) tối ưu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh khi cần thiết.
5.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sản phẩm, Kinh doanh và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và thực thi.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác bên ngoài để mở rộng mạng lưới và tìm kiếm các cơ hội tăng trưởng mới.
6.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Growth Marketing, công nghệ và các kênh truyền thông.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Manager, Head of Growth, Growth Marketing Manager) hoặc các vị trí quản lý marketing liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, startup, hoặc các ngành có tốc độ tăng trưởng nhanh.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Growth Marketing, bao gồm các khái niệm về Acquisition, Activation, Retention, Referral và Revenue.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Growth Marketing thành công.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Có kiến thức về các kênh marketing trực tuyến (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing).

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực cao và có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất (KPIs) hấp dẫn.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình xây dựng công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi trên để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy nêu bật những giá trị độc đáo mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.

Contact seller Share

Comments